В Заседателната зала на „Териториалната организация на Научно-техническите съюзи“- гр. Дупница се проведе обща трудова борса, организирана от Агенция по заетостта, чрез Дирекция “Бюро по труда” – Дупница, съобщиха организаторите от Агенция по заетостта, чрез Дирекция “Бюро по труда” – Дупница, предаде репортер на „Кубер прес“.
На събитието присъстваха над 120 търсещи работа лица и 11 работодатели, които обявиха 116 свободни работни позиции.
Моника Николова-Лазарова – директор на Дирекция „Бюро по труда“-Дупница приветства присъстващите и подчерта отново ролята на Бюрото по труда като ефективен посредник между търсещите работа и работодателите. На събитието беше дадена възможност за директен контакт между тях, като работодателите, след презентацията на дейността си, отговаряха на търсещите работа в индивидуален разговор на конкретно зададени въпроси относно обявените свободни работни места.
Беше дадена информация за действащи проекти по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, чиито фокус е учене през целия живот и новите умения за бъдещето на труда и преодоляване на предизвикателствата на работната сила - проекти за включване в заетост „Младежка заетост+“ - Компонент 2 и „Родители в заетост“.
Постави се акцент и върху възможностите за придобиване на нови знания и умения чрез обучения с ваучери по проектите:
- "Започвам работа" - Компонент 2: Обучение за неактивни и безработни лица;
- "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица- Компонент 1- Обучение";
- "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица- Компонент 2- Транспорт“ – Транспортна надбавка за заети лица, включени или завършили обучения с ваучери:
- "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица - Компонент 3„ осигуряване на наставници в действащите дигитални клубове, създадено по Националния план за възстановяване и устойчивост в рамките на инвестиция BG-RRP - 1.024 “Изграждане на мрежа от дигитални клубове”.
От 15 октомври 2026 г. до 16:00 часа на 16 ноември 2026 г. се приемат заявления от работодатели по Проект „Специфични умения за работна сила“. В рамките на проекта работодателите могат да включат в обучение свои служители.
От 19 октомври 2026 г. Агенцията по заетостта стартира нов прием по „Избирам България – Компонент 2“ – със стимули за живот и работа извън големия град.
Агенцията по заетостта през октомври 2026 г. стартира процедура за кандидатстване за работни места в областните и общинските администрации за висшисти до 29 години без стаж по специалността по Програма „Старт на кариерата“. В срок до 30 октомври 2026 г, включително, кандидатите подават заявление на място в дирекция „Бюро по труда“ по регистрация или чрез Системата за сигурно електронно връчване.
На събитието участваха повече от 11 фирми.
Обявени са свободни работни места в сферата на фармацията, търговията, производството на метални конструкции, строителството и др..
Свободните позиции са за: лаборанти, машинни оператори, продавач- консултанти, зареждачи, пакетировачи, касиери, гладачи, шофьор, заварчици, шлосер-монтьори, сметосъбирачи, кроячи, работници в сладкарското производство, шивачи, военнослужещи и др.
Търсещите работа лица имаха възможност да се запознаят с актуалните свободни работни позиции и да проведат директни разговори с представителите на компаниите.