Административен съд Кюстендил -по-горната съдебна инстанция потвърждава изцяло и остава в сила решението на Районен съд – Дупница, с което с което е потвърдено наказателно постановление издадено от директора на Дирекция „Инспекция по труда“ - Кюстендил, за налагане на дружеството жалбоподател на имуществена санкция в размер на 2 500 евро, за извършено нарушение -относно минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използването на работното оборудване, според публикуваното решение на съда в Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес“.

Глобата е затова, че при извършване на проверка от Инспекция по труда Кюстендил по повод трудова злополука с Д. И. А. – „разтоварач вагони“, на 31.10.2025 г. е установено, че дружеството в качеството му на работодател на 31.10.2025 г. не е осигурило ефективен контрол за извършване на работа без риск за здравето по безопасен начин за работещите, като е допуснал в експлоатация обръщателя на пресипен възел към цех „Въглеподаване“ да е със свалено предпазно ограждение на барабана, осуетяващо достъпа на работещите до гумено – транспортната лента. Пострадалото лице заедно с двама свои колеги са почиствали отпадъчен материал (биомаса), като с лопати са я хвърляли на лентата и в един момент блъскайки с лопатата натрупан материал Д. А. -пострадалото лице се е подхлъзнал и е паднал върху лентата, която го е завлекла в „течката“ – мястото, където изтича материала.

Настоящата касационна инстанция изцяло приема, че по категоричен начин е установено, че от страна на „ТЕЦ – Бобов дол“ АД в качеството му на работодател не е осигурен ефективен контрол за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използването на работното оборудване за извършване на възложената работа без риск за здравето и по безопасен начин за работещите.

Решението е от 8 ми октомври и е окончателно.