В голямата зала на читалище “Братство” на 27 февруари с представители на Бюрата по труда в Благоевград, Кюстендил и Дупница беше представен ”Националнея план за действие по заетостта през 2008 година” - предаде репортер на “ Кубер прес”. Програмата е под наслов ”За повече гъвкавост и сигурност на пазара на труда”. Приоритети заложени в тазгодишния план са осигуряване на квалифицирана работна сила, повишаване на знанията и уменията на заетите, активиране на безработните от неравнопоставени групи и ефективна интеграция на страната на Европейския трудов пазар.
За областта Кюстендил по програми за заетост и обучение ще се субсидира заетостта на 1 342 лица, като ще бъдат включени 128 човека - за което са осигурени 3 130 056 лева. Четири са новите програми през тази година които ще се реализират : -Национална програма ”Активиране на неактивните лица” -Проект ”�нтеграция на безработните лица в системата на железопътния транспорт чрез придобиване на специфична професионална квалификация” -Програма “Ескулап”- разкриване на работни места в държани и общински лечебни и здравни заведения. -Програма за повишаване на качеството на обучение на възрастни. В Кюстендилска област по насърчителните мерки за заетост и обучение ще се финансира заетостта на 551 лица и ще се включат в обучение 12 лица, за което са осигурени средства в размер на 529 181лева. В преференциите се включват мерки за продължително безработни, лица с увреждания, младежи до 29 годишна възраст, вкл.с трайно намалена работоспособност и от социални заведения, самотни родители и майки с деца да 3-годишна възраст, безработни изтърпели наказание”Лишаване от свобода”, безработни жени над 50-годишна възраст и мъже над 55-годишна възраст. По отношение на професионалната квалификация Агенцията по заетостта организира обучение за придобиване на професионална квалификация в съответствие с потребностите на пазара на труда. През 2008 година в Кюстендил ще бъдат обучени 255 човека, 45 ще се включат в мотивационно обучение. Предвидените средства за обученията са 239 174 лева.
Целевите групи са безработни за които се организира обучение без осигурено работно място - съобразено с потребностите на пазара на труда, заети работници и служители в микро и малки предприятия, които в последните 3 месеца са били на трудов договор при последния работодател. В целевите групи има и работници и служители за които се изменят изискванията към професионалната им квалификация, поради конкретни промени в производството.

Кубер прес