Общинска конкурсната комисия с председател зам. кмета Радмила Рангелова , назначена с кметска заповед допусна до участие в конкурса за заемане на длъжността “Началник отдел “Транспорт”, Снежка Стойнева, инж. Росен Димитров, Валентин Андонов и Галина Стоименова, съобщиха от пресцентъра на община Кюстендил.
Не са допуснати за явяване в надпреварата Илиана Григорова и Екатерина Василева. Причина е, че представените документи на кандидатките за завършено образование не удостоверява наличието на изискваната минимална степен на завършено висше образование на образователно-квалификационна степен– бакалавър, съгласно обявата.
Допуснатите кандидати следва да представят концепцията си за стратегическо управление по обявената тема, в срок до 27.09.2010 година включително, в Дирекция „Канцелария и управление на собствеността” – Общинска администрация – Кюстендил, гр.Кюстендил, пл. „Велбъжд” № 1, ет.1 /деловодство/, в запечатан непрозрачен плик с означение на конкурсната длъжност, в който е поставен и малък запечатан непрозрачен плик без никакви означения с данни за кандидата. До защита на представените концепции се допускат кандидатите, чиито концепции са оценени с оценка не по-ниска от „4”, която е средноаритметична от оценките па 5-степенната скала на всеки един от членовете на комисията.
Изискванията към концепцията и критериите за преценка, одобрени от комисията, са следните: Степен на познаване на същността на функцията за изпълнение на длъжността – нормативни изисквания за функционирането на ръководеното звено; Степен на възможност за определяне на мисия и визия за функционирането на ръководеното звено; Формулиране на конкретни цели и действия за постигането им; Функционална връзка между поставените цели и действия за постигането им и очакваните резултати. Конкурсната комисия одобрява следната система за определяне на резултатите от конкурса, съгласно чл.25, ал.3 от НПКДС, преценявайки относителната им тежест при преценката качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност: определя коефициент „4” за умножаване на резултата на кандидатите, получен при оценка и защита на представената концепция за стратегическо управление; определя коефициент „5” за умножаване на резултата на кандидатите, получен при провеждането на интервюто.
Кубер прес |
