Общия брой подадени заявления от кандидатите за участие в Програмата „Старт на кариерата” в ДБТ Кюстендил е 81, най много са желаещите да започнат работа в общинска администрация Кюстендил-16, съобщи пред медии Мариица Стоянова директор на Дирекция „Бюро по труда” - Кюстендил.
Кандидатите за заявили желание за работа по 3 квоти, І –ва за работни места в централните ведомства: ДБТ Кюстендил са подали заявления-14 лица, в НО�- Архивно стопанство- Невестино-8 души, в �нспекция на труда -14 лица и други -6. По -Квота –ІІ Областна администрация за Дирекция „Административно –правно обслужване, финанси и управление на собствеността”- 8 лица, Дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост”- 15 лица. ІІІ-та квота е за работни места на територията обслужвана от ДБТ Кюстендил –за община Кюстендил -16 лица, община Невестино-1 лице, няма кандидати за работа в община Трекляно.
Програмата дава възможност на млади висшисти до 29 години в рамките на 9 месеца да придобият трудов стаж и опит по своята специалност. На работодателите се предоставят средства от държавния бюджет в размер на 400. 00 лв. за срок не по-малък от 9 месеца.
След 9 август 2010г. на информационното табло на ДБТ Кюстендил и �нтернет страницата на Агенцията по заетостта ще бъдат изложени списъците с номинираните младежи за всяко работно място. От 12 до 18 август тази година ще се проведат интервюта от работодателите с кандидатите.

Кубер прес