Със свое решение Окръжен съд Кюстендил потвърди решение . на от Районен съд – Дупница, с което е осъдил „ТЕЦ – Бобов дол“ АД да заплати на Ю. С. М., 7288,47 евро (равностойност в евро на 14255 лв.) –неплатен остатък от обезщетение, дължимо в увеличен размер по силата
на колективен трудов договор от 01.07.2023г., ведно със законната лихва от подаване на
исковата молба - 24.10.2025г. до окончателното плащане, както и сторените по делото
разноски, а именно: 766,94 евро - адвокатско възнаграждение, според публикувано решение на съда в Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес“.
Районният съд неправилно приел, че ищецът има право на обезщетение от 7 брутни трудови възнаграждения, зачитайки и стажа му в „Енергоремонт Бобов дол“ АД като „стаж в енергетиката“. Подчертава, че правото на обезщетение при пенсиониране в пълен размер от 7 брутни трудови възнаграждения зависи единствено от стажа, придобит при същия работодател - „ТЕЦ – Бобов дол“ АД. Не е спорно, че към този момент ищецът вече е придобил право на пенсия поради осигурителен стаж и възраст, установено от приложените разпореждания на НОИ.
Решението е от 13 ти август и подлежи на обжалване пред ВКС на РБ с касационна жалба в едномесечен срок от връчването му.
Kuber press
>
|
