 Сигналите, постъпили от граждани, са 59 бр., засягат заплащането на труда, прекратяването на трудовите правоотношения, работното време, почивките и отпуските. От всички постъпили сигнали само 13 бр. засягат неосигурени здравословни и безопасни условия на труд.
Контролните органи на Дирекция „Инспекция по труда“ Кюстендил са извършили 713 бр. проверки във всички икономически дейности за първите шест месеца на 2026 г, установените нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство са 1885 броя, съобщиха за „Кубер прес“, от Дирекция „Инспекция по труда“ – Кюстендил.
Нарушенията по осъществяването на трудовите правоотношения са 712 бр. Инспекторите по труда са установили 45 работещи без трудов договор през отчетния период. Вследствие на осъществения контрол работодатели са назначили на трудов договор 104 работници и служители.
При проверките са констатирани 1162 бр. нарушения по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Инспекторите по труда от ДИТ Кюстендил са приложили 18 пъти мярката спиране на обекти, машини и съоръжения. Тази мярка има превантивен характер. Тя води до предотвратяване на тежки трудови злополуки, които могат да доведат до смърт или трайна неработоспособност, и се прилагат най-често в строителния сектор.
За първото полугодие на тази година от ДИТ Кюстендил са предоставени 106 бр. разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. Съгласно изискванията на трудовото законодателство младежите започват работа само след издадено от Инспекцията по труда разрешение. Инспекторите по труда са извършили 159 бр. проверки по сигнали от граждани, институции и синдикални организации. Сигналите, постъпили от граждани, са 59 бр., засягат заплащането на труда, прекратяването на трудовите правоотношения, работното време, почивките и отпуските. От всички постъпили сигнали само 13 бр. засягат неосигурени здравословни и безопасни условия на труд. Това е показател, че се запазва притеснителната тенденция да се прави компромис с условията на работната среда от работещите, което създава риск за техния живот и здраве.
За първите шест месеца на годината са съставени 95 бр. акта за установяване на административни нарушения. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е за над 47 000 евро.
През месец април 2026 г. от Международната организация на труда насочиха вниманието върху осигуряването на здравословна психосоциална работна среда. От Инспекцията по труда напомнят, че Законът за здравословни и безопасни условия на труда задължава работодателите да оценяват психосоциалните рискове. Чрез оценката на риска работодателите трябва да анализират тези рискове и да предприемат мерки за тяхното елиминиране и контрол.
Контролната и информационна дейност на Главната инспекция по труда са взаимосвързани при управлението на психосоциалните рискове. При инспекционната дейност, ако се установи повишен риск от психосоциално напрежение, в зависимост от естеството на работата и работната среда, се извършват проверки в това направление. Инспекторите по труда се включват в различни инициативи на национално и международно ниво по темата.
През тази година 60 инспектори по труда преминаха обучение на тема: „Агресия и конфликтни ситуации при осъществяване на контрола по прилагане на трудовото законодателство – разпознаване, превенции и техники за деескалация.“
Kuber press
>
|
