 Съдът осъжда ищцата Н. В. В. да заплати в полза на МБАЛ „Д-р Никола Василев“ АД, гр. Кюстендил, сумата в общ размер на 1320,00 -евро представляваща сторени съдебно-деловодни разноски.
Районен съд Кюстендил разгледа дело образувано е по искова молба, депозирана от Н. В. В., с която се оспорва заповед за уволнение на Изпълнителния директор на МБАЛ „Д-р Никола Василев“ Кюстендил, като се иска ищецът да бъде възстановен на заеманата отпреди уволнението длъжност „медицинска сестра“, както и да му бъде заплатено обезщетение в общ размер на 3219,63 евро за периода 09.02.2026г. – 09.08.2026г., ведно със законната лихва, според публикувано решение на съда в Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес“.
В исковата молба -има уточнение, че ищцата работила при ответната болница от 2015 г., първоначално като акушерка, а впоследствие като анестезиологична сестра и медицинска сестра.
Твърди се, че на 09.02.2026 г. трудовото й правоотношение било прекратено от работодателя на основание -че не притежавала необходимото образование и професионална квалификация за заеманата длъжност. Към момента на прекратяване на трудовия договор ищцата заемала длъжността „медицинска сестра“ по силата на трудов договор при 4-часов работен ден. Преди това, по друго трудово правоотношение от 2015 г. до 15.04.2024 г., ищцата заемала длъжността „акушерка“ в ответната болница. Притежаваната от ищцата квалификация „акушерка“ не е равнозначна на квалификацията „медицинска сестра“.
Ответникът излага, че ищцата не притежава диплома за придобито образование и професионална квалификация по специалност „медицинска сестра“, а притежава диплома за завършено полувисше образование по специалност „акушерка“, издадена от ВМИ — Плевен, Медицински колеж „Ив. Павлов“ — Русе. Сочи, че образованието й е давало право да упражнява професията „акушерка“, но не и регулираната професия „медицинска сестра“.
Искът за заплащане на обезщетение се оспорва , като ответникът оспорва твърдението, че след уволнението ищцата е останала без работа. Представеното писмено доказателство установява размер на брутното трудово възнаграждение на ищцата за м. януари 2026г. от 536,63 евро.
Съдът осъжда ищцата Н. В. В. да заплати в полза на МБАЛ „Д-р Никола Василев“ АД, гр. Кюстендил, сумата в общ размер на 1320,00 -евро представляваща сторени съдебно-деловодни разноски.
Решението е от 17 ти юли,2026 и подлежи на обжалване пред Окръжен съд-Кюстендил.
Kuber press
>
>
|
