 В края на месец юни регистрираната безработица в териториалния обхват на ДБТ Кюстендил е 8,36 %, което е намаление с 0,13 процентни пункта в сравнение с края на месец май и намаление с 0,84 п. п. спрямо същия месец на предходната година.
В края на месец юни регистрираната безработица в териториалния обхват на ДБТ Кюстендил е 8,36 %, което е намаление с 0,13 процентни пункта в сравнение с края на месец май и намаление с 0,84 п. п. спрямо същия месец на предходната година, Съобщават от ДБТ Кюстендил предаде репортер на „Кубер прес“.
В резултат на активното посредничество на бюрото по труда, през юни 79 безработни лица са започнали работа. Петнадесет заети, учащи и пенсионери са получили съдействие за промяна или развитие на своята професионална реализация.
В резултат от работата на трудовите посредници, както и на младежкия медиатор, през месеца са активирани и регистрирани 32 неактивни на пазара на труда лица. През юни 4 търсещи работа лица от уязвими групи са започнали работа в субсидирани форми на заетост – насърчителни мерки по ЗНЗ и по проекти за младежи до 29 годишна възраст, финансирани от
Програма „Развитие на човешките ресурси 2021– 2027“, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс.
От страна на бизнеса през юни са заявени 108 свободни работни места на първичния пазар на труда. Най-голям дял от тях са за преработваща промишленост – 34 % от общо заявените, в сектор „Държавно управление“ (25 %); в сектор „Търговия и ремонт на автомобили“ (14,8 %); „Образование“– 6 %; „Хуманно здравеопазване“ - 5 %, „Транспорт“ – 4 % и др.
Обявените свободни позиции за специалисти са 5, от които за логопед, учители, психолог, медицинска сестра. Сред най-търсените професии през месеца са персонал, полагащ грижи за хора; служители в сферата на персоналните услуги; водачи на моторни превозни средства; продавачи; оператори на стационарни машини и съоръжения; работници в преработващата промишленост, строителството и транспорта; машиностроители и сродни на тях специалисти, занаятчии и други.
Агенцията по заетостта и социалните партньори подписаха договори за реализация на проекти за обучение и заетост по чл. 31, ал. 1 от ЗНЗ. Проектите ще осигурят възможност на безработни лица да участват в обучения за придобиване на професионална квалификация и/или ключова компетентност, като част от тях ще бъдат включени в заетост след това.
Обученията са насочени към уязвимите групи на пазара на труда – безработни младежи до 29 г. вкл., които не работят и не учат; продължително безработни лица; безработни младежи до 29 г. (вкл.) без трудов стаж по придобита специалност;безработни лица над 55-годишна възраст; безработни с основно и по-ниско образование;безработни без професионална квалификация; безработни лица с трайни увреждания;икономически неактивни лица. Към тях ще се прилага комплексен подход, включващ предоставяне на обучения, и заетост за период не по-малък от 3 месеца на първичния пазар на труда или на субсидирани работни места, като финансирането ще бъде споделено между държавата и работодателите.
Обученията обхващат професии, в отговор на заявени конкретни потребности от работодатели от реалния и публичния сектор. С все по-голяма значимост за работодателите са притежаваните от работната сила умения, поради което е предвидено безработните лица, включени в проектите да преминат обучение по ключова компетентност.
Проектите на социалните партньори, които се изпълняват през 2026 г. в териториалния обхват на Дирекция „Бюро по труда“ Кюстендил са:- В дейностите по Проект „Знания, умения и компетентности - 2” на КРИБ е предвидено включване на безработни лица в обучение по професии: „Административни и офис дейности” и „Хотелиерство” (първа степен на професионална квалификация), както и придобиване на личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене.
- По Проект „ХОРИЗОНТИ” на КТ „ПОДКРЕПА” ще се проведат обучения по ключова
компетентност „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за
[TLP:WHITE]-придобиване на умения за учене”. Включените лица ще придобият квалификация по професия „Административни и офис дейности” (първа степен на професионална квалификация.
Kuber press
>
|
