 В резултат на активното посредничество на бюрото по труда, през май 95 безработни лица са започнали работа. Дванадесет заети, учащи и пенсионери са получили съдействие за промяна или развитие на своята професионална реализация.От страна на бизнеса през май са заявени 65 свободни работни места на първичния пазар на труда.
В края на месец май регистрираната безработица в териториалния обхват на ДБТ-Кюстендил е 8,49 %, което е намаление с 0,1 процентни пункта в сравнение с края на месец април и намаление с 0,81 процентни пункта спрямо същия месец на предходната година, съобщиха за „Кубер прес“, от ДБТ Кюстендил.
В резултат на активното посредничество на бюрото по труда, през май 95 безработни лица са започнали работа. Дванадесет заети, учащи и пенсионери са получили съдействие за промяна или развитие на своята професионална реализация.
В резултат от работата на трудовите посредници, както и на младежкия медиатор, през месеца са активирани и регистрирани 24 неактивни на пазара на труда лица.
През май 3 търсещи работа лица от уязвими групи са започнали работа по програми за субсидирана заетост, предимно младежи до 29 годишна възраст по проекти, финансирани от Програма „Развитие на човешките ресурси 2021–2027“, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс.
През месеца 56 безработни лица са включените в обучение за ключова компетентност по Компонент 2 „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ – базово и средно ниво. Петдесет и трима са заетите лица, включени в обучение за ключова компетентност – Многоезикова компетентност по проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ и ключова компетентност по Компонент 2 „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ – базово ниво.
От страна на бизнеса през май са заявени 65 свободни работни места на първичния пазар на труда. Най-голям дял от тях са в сектор „Държавно управление“ (29 %); преработващата промишленост – 14 %; за сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ (12 %); сектор „Търговия и ремонт на автомобили“ (12 %) и др.
Сред най-търсените професии през месеца са персонал, полагащ грижи за хора; служители в сферата на персоналните услуги; водачи на моторни превозни средства; продавачи; оператори на стационарни машини и съоръжения; работници в преработващата промишленост, строителството и транспорта; машиностроители и сродни на тях специалисти, занаятчии и други.
В периода от 28.05.2026 г. до 30.06.2026 г. Агенция по заетостта провежда проучване на потребностите на работодателите от работна сила по реда на Закона за насърчаване на заетостта за 2026 година. Чрез него, както и при предходните проучвания, ще се изведат потребностите на бизнеса за необходимите им кадри през следващите 12 месеца, очакванията им в средносрочен план за потребности от нов персонал след 3-5 години, както и необходимостта от организиране на обучения, съобразени с потребностите на пазара на труда. В проучването ще бъдат включени работодатели от всички области на страната (ниво NUTS 3), осъществяващи дейност във всички икономически дейности съгласно Агрегираната номенклатура А10, както и предприятия от всички категории според тяхната големина – микро, малки, средни и големи предприятия.
Анкетирането се осъществява чрез електронен анкетен формуляр за събиране на
информация относно потребностите на работодателите от работна сила. Онлайн попълването на анкетата е оптимално най-приемливият вариант, с оглед ангажираността на работодателите и достъпа на всички до интернет и е актуален канал за получаване на информация.
Проучването на потребностите от работна сила сред работодателите в страната е
Национално-представително анкетно проучване, регламентирано в чл.10 ал.2 от ЗНЗ и
чл.7 а от ППЗНЗ. Събраните данни от Проучването се използват от Агенцията по заетостта
за изготвяне на краткосрочни прогнози за търсенето и предлагане на труд Данните могат
да послужат и за по-точното планиране на план-приема в професионалното и висшето
образование, включително и регулираните професии
Kuber press
>
|
