 Заради нарушения, които пряко застрашават живота и здравето на работещите, инспекторите по труда са приложили 13 пъти мярката спиране на площадки, работни места и съоръжения. Тази мярка има превантивен характер, защото води до предотвратяване на тежки трудови злополуки, а в някои случаи и спасява човешки живот.
Контролът в строителния сектор е сред акцентите в дейността на Главната инспекция по труда, защото той е високорисков по отношение на трудовия травматизъм и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. За 2025 г. инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ със седалище град Кюстендил са извършили 175 бр.,съобщиха за „Кубер прес“, Дирекция „Инспекция по труда“ -Кюстендил. От проверки в сектора, за същия период на 2024 г. проверките са 143 бр. Установените нарушения на трудовото законодателство са 717 бр., като тези, свързани с осигуряването на здраве и безопасност при работа са 596 бр., а на разпоредбите, регламентиращи осъществяването на трудовите правоотношения – 121 бр.
Инспекторите по труда са установили 47 работещи без трудов договор на строителни обекти за 2025 г.
Заради нарушения, които пряко застрашават живота и здравето на работещите, инспекторите по труда са приложили 13 пъти мярката спиране на площадки, работни места и съоръжения. Тази мярка има превантивен характер, защото води до предотвратяване на тежки трудови злополуки, а в някои случаи и спасява човешки живот.
При извършените проверки в строителния сектор са съставени 80 бр. акта за установяване на административни нарушения.
„Инспекцията по труда напомня отново на работодателите, че законодателят е вменил цялата отговорност по осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд на тях. Те трябва да упражняват ефективен контрол върху работниците дали спазват въведените мерки за безопасност и имат право да ги отстраняват, ако не спазват тези правила. Работодателят е длъжен да предприеме всички мерки за предотвратяване и намаляване на трудовите злополуки и на общите заболявания и на професионалните болести, като приоритетно осигурява колективни средства за защита.“, уточняват оттам.
Работниците от своя страна са длъжни да използват лични предпазни средства и да спазват правилата за безопасност. Практиката показва, че често такива са осигурени от работодателя, но не се използват от работника. Работещите имат право да откажат да изпълняват работа, която пряко застрашава живота и здравето им. Често те се съгласяват да я извършат от страх да не бъдат уволнени, но така поемат риск да загубят живота си.
Снимка:FASEBOOK
Kuber press
>
>
|
