 От страна на бизнеса през януари са заявени 118 свободни работни места на първичния пазар на труда. Най-голям дял от тях са в преработващата промишленост (44 %), търговия и ремонт на автомобили (17 %), хотелиерство и ресторантьорство (12,7 %), държавно управление (9,3 %), образованието (4,2 %), строителство (4,2 %), следвани от хуманно здравеопазване и социална работа (1,7 %).
През януари регистрираната безработица в териториалния обхват на ДБТ-Кюстендил остава почти непроменена в сравнение с края на миналата година – 8,82 %,сочи справка на месечния бюлетин на ДБТ Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес“.
Това представлява намаление с 0,68 процентни пункта спрямо същия месец на предходната година.
В резултат на активното посредничество на бюрото по труда, през януари 89 безработни лица са започнали работа. Допълнително 6 заети, учащи и пенсионери са получили съдействие за промяна или развитие на своята професионална реализация.
В резултат от работата на трудовите посредници, както и на младежкия медиатор, през месеца са активирани и регистрирани 37 неактивни на пазара на труда лица.
Неактивните лица са потенциал за увеличаване на предлагането на труд. Те са една от групите, към които приоритетно е насочена активната политика на пазара на труда. Работата по активирането им отчита специфичните характеристики на всяко отделно лице от целевите групи на пазара на труда, като специално внимание се отделя на натрупването на негативни признаци у всеки бенефициент на активната политика на пазара на труда. Акцентът е към безработни лица, които са с ниско образование и без квалификация, не са активни на пазара на труда, защото са с ниска или без пригодност за заетост и считат, че не могат да се реализират на пазара на труда.
Действията са насочени и към безработни младежи с ниска мотивация за труд, много често с ниско образование и без трудов опит, които не работят и не учат и др. неактивни лица.
През януари 4 души от уязвими групи са започнали работа по програми за субсидирана заетост, предимно младежи до 29 годишна възраст по проекти, финансирани от Програма „Развитие на човешките ресурси 2021–2027“, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс, както и лица над 55 години.
През месеца включените в обучение безработни лица са 30, от които за ключова компетентност по П3-Предоставяне на обучения за дигитални умения - средно ниво и „Започвам работа" - Компонент 2 "Обучение". Четиридесет и осем са заетите лица, включени в обучение за КК – Многоезикова компетентност, П3-Предоставяне на обучения за дигитални умения - средно ниво и КУКР - Професионална квалификация.
От страна на бизнеса през януари са заявени 118 свободни работни места на първичния пазар на труда. Най-голям дял от тях са в преработващата промишленост (44 %), търговия и ремонт на автомобили (17 %), хотелиерство и ресторантьорство (12,7 %), държавно управление (9,3 %), образованието (4,2 %), строителство (4,2 %), следвани от хуманно здравеопазване и социална работа (1,7 %).
Сред най-търсените професии през месеца се открояват: персонал, полагащ грижи за хора; продавачи; оператори на машини и съоръжения; работници в преработващата промишленост, строителството и транспорта; персонал в сферата на персоналните услуги; преподаватели; стопански и административни служители; водачи на моторни превозни средства и подвижни съоръжения; работници по събиране на отпадъци; заети в производството на храни, облекло и дървени изделия; металурзи, машиностроители и занаятчии; чистачи и помощници, както и други професии, ключови за функционирането на икономиката.
Kuber press
>
|
