.jpg)
Административен съд Кюстендил отмени решението на РС - Дупница и потвърди НП на директора на Дирекция „Инспекция по труда“ - Кюстендил, с което на ДЗЗД „Стил Ко Груп“ в качеството на работодател е наложена имуществена санкция в размер на 1 500 лв.
Директорът на „Инспекция по труда“ Кюстендил обжалва пред Административен съд Кюстендил решение на РС – Дупница с което е отменено НП с наложена имуществена санкция в размер на 1 500 лв. на ДЗЗД „Стил Ко Груп“ в качеството на работодател, според публикувано решение на съда в Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес“.
Санкционираното дружество с търговска дейност като изпълнител на строителни, монтажни и инсталационни работи на строителен обект – Филиал за спешна медицинска помощ /ФСМП/ Бобов дол по сключен договор с Министерство на здравеопазването. При извършена на 12 и 14.02.2025 г. проверка от служители на Дирекция „Инспекция по труда“ е установено, че лицето А. К. Г. полага труд като общ работник на обекта. При последваща проверка на документи на 24.02.2025 г. е установено, че между работника и дружеството има сключен трудов договор, след проверката. Съгласно обвинението, работникът е допуснат до работа от работодателя без да му бъде връчено копие от уведомлението по чл.62, ал.3 от КТ.
Със свое решение Административния съд в Кюстендил отменя решението на РС - Дупница и потвърждава НП на директора на Дирекция „Инспекция по труда“ - Кюстендил, с което на ДЗЗД „С. К. Г.“ в качеството на работодател е наложена имуществена санкция в размер на 1 500 лв.
Решението е окончателно.
Kuber press
>
>
|
