 Към 30 януари 2026 г. на територията на ДБТ Кюстендил заявените работни места на първичен пазар са в съотношение 69,8 % за работнически професии, 7,8 % за специалисти и 22,4 % са заявените работни места, неизискващи kвалификация. Броя на безработните лица в Община Кюстендил е 1712 лица при равнище на безработица-8,88%
Регистрираните безработни лица в ДБТ Кюстендил към 30.01.2026 г. са 1712 лица, равнището на безработица – 8,88 %, равнището на безработица е изчислено на база последното преброяване на икономически активното население от 2021 г., като за ДБТ Кюстендил то е 19276 лица, показва месечния бюлетни за безработица ДБТ Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес“.
По структурата на регистрираните безработни лица по професионален признак към
30 януари е следната:
Работническа професия 221 лица от общо регистрираните; Специалисти 390 лица;
Без специалност и професия 1101 лица от общо регистрираните;
Структурата на регистрираните безработни лица по образование през м. януари
е следната: С висше образование 159 лица; Със средно образование са регистрирани 568 лица; От тях: със средно специално и професионално образование – 447 лица; С основно са регистрирани 364 лица; С начално и по - ниско образование са регистрирани 621 лица.
Структура на регистрирани безработни лица от рисковите групи на пазара на
труда към 30 януари 2026 г.: 1005 са жени, 152 са лицата с намалена трудоспособност, 288
са младежите до 29 години, 637 са лицата над 50-годишна възраст и 660 са регистрираните продължително безработни лица от общо регистрираните.
Входящият поток към 30 януари 2026 г. обхваща 242 регистрирани безработни лица,
при изходящ поток за същия период 161 лица.
Към 30 януари 2026 г. на територията на ДБТ Кюстендил заявените работни места на
първичен пазар са в съотношение 69,8 % за работнически професии, 7,8 % за специалисти
и 22,4 % са заявените работни места, неизискващи квалификация. Преобладават работните
места за персонал, зает с услуги за населението, търговията и охраната, от които в сферата
на персоналните услуги, продавачи и персонал, полагащ грижи за хората; строителни работници, в т.ч. водопроводчик и дограмаджия, дърво/пластмаса/алуминий, машинни оператори,водачи на МПС и подвижни съоръжения и работни места, неизискващи специална квалификация. От началото на месеца са обявявани 9 работни места за ръководители в производството, специалист по технически науки и преподаватели.
На територията на ДБТ Кюстендил през м. януари са постъпили на работа 77 лица, от
тях чрез посредничеството на ДБТ от региона устроените на работа са 36 лица. Включени в
заетост по Програма „Развитие на човешките ресурси“ – 3 лица.
Броя на безработните лица в Община Кюстендил е 1712 лица при равнище на безработица-8,88%
За Община Невестино -безработните лица са 1670 лица, при равнище на безработица -8,92%
За Община Трекляно -безработните лица са 8, при равнище на безработица-6,56%
Информация във връзка с превалутиране на разходи по проекти по ПРЧР 2021– 2027 във връзка с въвеждането на еврото Във връзка с въвеждането на еврото, като официална парична единица в Република България, считано от 1 януари 2026 г., и необходимостта от превалутиране на левовите стойности на разходите за възнаграждения и транспортни разходи, информираме заинтересованите страни за следните промени, отнасящи се до проектите „Младежка заетост+“, „Младежки практики“ и „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“, по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027:
С цел осигуряване на коректно изплащане и отчитане на разходите за възнаграждения на наетите лица, както и на разходите за еднократни стимули, са извършени актуализации и превалутиране в евро на:
стандартните таблици за единица разход по икономически дейности;
стандартните таблици за еднократен разход за стимул,
като промените обхващат както 8-часов, така и 4-часов работен ден.
По отношение на разходите за транспорт на заетите лица по проект „Младежка
заетост+“ и проект „Младежки практики“, стандартните дневни надбавки в евро са
определени, както следва:
1,53 евро – когато адресът на местоработата съвпада с населеното място по
местоживеене на наетото лице;
4,09 евро – когато адресът на местоработата е различен от населеното място
по местоживеене на наетото лице.
Kuber press
>
|
