 Инспекторите по труда са установили 100 работещи без трудов договор, има ръст на дадените разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица, за изминалата година е 254-броя. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е в размер на 288 650 лева.
През 2025 г. служителите на Дирекция „Инспекция по труда“ със седалище гр. Кюстендил са извършили общо 1607 бр. проверки, при които са констатирани 3718 бр. нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за насърчаване на заетостта и на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, съобщиха за „Кубер прес“, от Дирекция „Инспекция по труда“ – Кюстендил
За отстраняване на констатираните нарушения на проверените работодатели и органи по назначаване са дадени 3528 бр. задължителни предписания.
През изминалата година инспекторите по труда са установили 100 работещи без трудов договор, за което на работодателите е потърсена административнонаказателна отговорност.
Съставените актове за установяване на административно нарушение са 170 бр., като сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е в размер на 288 650 лева.
През 2025 г. продължи тенденцията на ръст на дадените разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица, като техният брой за изминалата година е 254 .
През изминалата година инспекторите по труда са приложили 22 пъти мярката спиране на обекти, машини и съоръжения за нарушения, пряко застрашаващи живота и здравето на работещите. Мярката има превантивен характер за предотвратяване на тежки трудови злополуки, които могат да доведат до смърт или трайна неработоспособност.
В края на месец октомври 2025 г. инспекторите по труда проведоха информационна кампания в учебни заведения на територията на гр. Кюстендил с акцент правилата за безопасност и здраве при работа и защо е важно да се работи на трудов договор по повод Европейската седмица за безопасност и здраве при работа, като в рамките на три дни бяха посетени 3 средни училища.
Инспекцията по труда се включи и в националната разяснителна кампания за въвеждането на еврото. Служителите на Агенцията акцентираха върху факта, че не е необходимо подписването на нови трудови договори или каквито и да е документи, свързани с преминаването към единната европейска валута. Подобни действия от страна на работодателите крият риск за подписване на документи с нови, по-неблагоприятни условия за работещите.
От Дирекция „Инспекция по труда“ със седалище гр. Кюстендил призовават работещите да подават сигнали за нарушения своевременно, докато са на работните места, това позволява ва инспекторите да установят нарушенията безспорно и да приложат ефективно контролните си правомощия.
Kuber press
>
>
|
