 От съдържанието на заповедта е видно, че на ищцата е наложено дисциплинарно наказание
„уволнение“, мотивирано с извършено нарушение на трудовата дисциплина, изразяващо се в констатирани липси на парични средства поради незаконосъобразно разходване на средства в брой на читалището.
Районен съд Дупница отхвърли иск за обезщетение в размер на 10 000 лева предявен от уволнен административен секретар-библиотекар от НЧ „Христо Ботев-1918“, село Смочево, община Рила, според публикувано решение на съда в Дупница,предаде репортер на „Кубер прес”.
Според ищцата която от 2004г. работила по трудово правоотношение в НЧ „Христо
Ботев-1918“, с. Смочево, общ. Рила е уволнена незаконно от читалищния председател.
Заповедта трудовото й правоотношение било прекратено след като решението за нейното уволнение е взето след множество разисквания на Общото събрание на читалището и изготвен одиторски доклад. Уволнителната заповед е издадена въз основа решение на читалищното настоятелство свързано с решението на ОбС – Рила от 31.03.2022г., с което не е приет финансовия отчет на читалището.
От съдържанието на заповедта е видно, че на ищцата е наложено дисциплинарно наказание
„уволнение“, мотивирано с извършено нарушение на трудовата дисциплина, изразяващо се в
констатирани липси на парични средства поради незаконосъобразно разходване на средства
в брой на читалището.
Не съществува противоречие и относно това, че извършеното уволнение е признато за
незаконно с влязъл в сила съдебен акт на Районен съд – Дупница, потвърдено с решение на Окръжен съд – Кюстендил.
Следователно, отмяната на уволнението с влязло в сила съдебно решение само по себе
си не означава, че издателят на уволнителната заповед е действал противоправно, а
работникът, който претендира вреди следва да установи недобросъвестното използване
на служебно положение от представителя на работодателя при извършването на
уволнителното волеизявление.
От изявленията на свидетел по делото е видно, че младите наричали ищцата „крадла“, което не изключва, а потвърждава тезата на ответника, че уволнителната заповед е подписана при наличие на субективна увереност за извършено дисциплинарно нарушение.
От приложения протокол от Общо събрание на НЧ „Христо Ботев-1918“, с. Смочево, общ. Рила е видно, че още на 05.06.2021г. е изразено съмнение относно разходваните от ищцата
средства като читалищен секретар, като е прието решение за сформиране на комисия за
проверка на наличните и изразходвани средства, както и на вложените материали, закупени
от ищцата.
По изложените съображения, предявеният иск се явява неоснователен и като такъв следва да
се отхвърли.
Kuber press
>
>
|
