Любослава Христова-Даскалова директор на Дирекция „Бюро по труда” Кюстендил: Тук имат възможност търсещите работа да си зададат своите въпроси към работодателите и отсреща да получат адекватен надявам де отговор.Ние като посредници между едните и другите съдействаме.Всички трябва да са наясно, че не само на борсата колегите оказват съдействие всеки работен ден в Дирекцията.
При голям интерес премина трудовата борса организирана от ДБТ Кюстендил проведена в Голямата зала на Читалище, за участие бяха поканени 15 работодатели обявили 119 свободни, работни, места при подадени общо 40 от различни сектори в т.ч.хотелиерство, ресторантъорство,туризъм, производство на лекарствени вещества, дърводобив,транспорт, това каза пред „Кубер прес”, Любослава Христова-Даскалова директор на Дирекция „Бюро по труда” Кюстендил.
Основната цел на първата за годината трудова борса е фирми от град Кюстендил да имат възможност да представят пред търсещите работа лица дейността си и възможностите за разкриване на работни места.
„Тук имат възможност търсещите работа да си зададат своите въпроси към работодателите и отсреща да получат адекватен надявам де отговор.Ние като посредници между едните и другите съдействаме.Всички трябва да са наясно, че не само на борсата колегите оказват съдействие всеки работен ден в Дирекцията .” уточни тя.
По думите й към момента регистрираните безработни лица на териториите на общините Кюстендил, Невестино и Трекляно
са 1841 човека с равнище на безработица 9,55% като през последните месеци равнището на безработица не се променя.
На борсата търсещите работа бяха запознати с проектите и програми по които работи ДБТ Кюстендил,като проект: ”Младежка заетост”-чиято цел е да осигури плавен преход от образователната система към работна среда, за по-голяма конкурентност на пазара на труда.
„Работи се активно и по програма „Развитие на човешките ресурси”-Компонент-1-Активиране и Компонент -2 Обучание, по Компонент -3 дейностите са преустановени”, обясни още Любослава Христова-Даскалова директор на Дирекция „Бюро по труда” Кюстендил.
Актуален още е :Проект „Родители в заетост”,целта е да се насърчава заетостта ида се придобият умения.
„От присъстващите на днешната трудова борса работа биха си намерили 1/3 от тях или около стотина човека.По-ниско квалифицираните се насочват към дърводобива, има глад за шивачки но там се иска опит. Имаме заявки от фирми работещи в сферите на хотелиерство, ресторантъорство, където се надяваме много от регистрираните безработни лица да намерят реализация” обобщи Любослава Христова-Даскалова директор на Дирекция „Бюро по труда” Кюстендил.
Kuber press
>
>
|
