Трудовия договор е регистриран в ТД на НАД на 08.05.2024г.  в деня  на проверката извършена от инспектори на „Инспекция  по труда”- Кюстендил ,за което е съставен е АУАН въз основа на констатациите в него е издадено атакуваното от ресторанъора  НП.

Административен  съд Кюстендил разгледа дело образувано по жалба на „Рила експерт“ ООД –Дупница срещу решение на Дупнишки  районен съд, предмет на касационно оспорване е е потвърдено НП на директора на Дирекция „Инспекция по труда“ – Кюстендил, според публикувано решение на съда в Кюстендил, предаде репортер на „Кубер прес”.

„Рила експерт“ ООД –Дупница е санкционирано на основание КТ с административно наказание „имуществена санкция“ в размер на 1500 лв.

Наказателното  постановление е  за това –че при извършена проверка на място на 08.05.2024г. и по документи на 27.05.2024г. е установено, че работодателят е допуснал до работа на 08.05.2018г. в 13.30ч. лицето М. Д. С.  от гр.Благоевград, в стопанисвания от фирмата обект – ресторант-механа да изпълнява трудови задължения като „сервитьор“, без да му е предоставено копие от договора.

От лицето е попълнена, представен е трудов договор в който е отбелязано, че лицето ще постъпи на работа на същата дата. От справка за приети и отхвърлени уведомления е видно, че трудовия договор е регистриран в ТД на НАД на 08.05.2024г.  в деня  на проверката ,за което е съставен е АУАН въз основа на констатациите в него е издадено атакуваното НП.


Нормата от КТ въвежда задължение за работодателя да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението .

След като обективно е установено извършването на трудова дейност и осъществяването на определена трудова функция от лицето М.С. на 08.05.2024г., без да му е предоставено копие от уведомлението /безспорно е, че трудовия договор е регистриран в ТД на НАП след проверката в 14.17ч./, правомерно е ангажирана и следващата се отговорност на нарушителя-работодател за неизпълнение на вменено по закон задължение. Изхождайки от установената фактическа обстановка и на база доказателствата по делото, КАС счита, че административното нарушение е доказано, поради което НП се явява законосъобразно.


 Съдът остави в сила  решение на Дупнишкия районен съд за потвърдено НП и глоба от  

1500-лева.

 

Kuber press

>