Рубрики
Партньори
First slide
Second slide
Third slide
Дирекция „Инспекция по труда”- Кюстендил са установили 2064 бр. нарушения, -1075 бр. за здравословни и безопасни условия на труд
  Категория: Регионални     16:05 - 3/February/2025

20 са съставените актове за забавено изплащане на трудовите възнаграждения. Съставени са и 4 бр. актове за установено полагане на труд от непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда, като за тях са изпратени и сигнали до Прокуратурата.

През 2024 г. инспекторите по труда от Дирекция „Инспекция по труда“ Кюстендил са извършили 1261 бр. проверки,установили са 2064 бр. нарушения, от които 1075 бр. засягат здравословните и безопасни условия на труд, а 1782 бр. се отнасят до осъществяването на трудовите правоотношения, съобщиха в отговор  на запитване  на „Кубер прес”,от Инспекция  по труда Кюстендил..

При проверките са установени 96 работещи без сключен трудов договор.

От Инспекцията по труда използват повода да напомнят, че сключеният писмен трудов договор с ясно посочени в него реквизити гарантира в най-пълна степен трудовите права на работещите.

През 2024 г. инспекторите по труда от ДИТ Кюстендил са съставили общо 159 бр. актове за установяване на административни нарушения. От тях 19 бр. се отнасят до установени нарушения, свързани със здравословните и безопасни условия на труд, а 129 бр. до нарушения, засягащи осъществяването на трудовите правоотношения. За 2024 г. 85 бр. са актовете за работа без трудов договор, 20 бр. са съставените актове във връзка с установено забавено изплащане на трудовите възнаграждения. Съставени са и 4 бр. актове за установено полагане на труд от непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда, като за тях са изпратени и сигнали до Прокуратурата.

През миналата година инспекторите по труда от ДИТ Кюстендил се включиха в проведената информационна кампания в средните училища за повишаване информираността на младежите за техните трудови права и задължения, когато започват работа. Във фокуса на кампанията попадат учащите, защото те са бъдещи участници на пазара на труда, а културата на превенция се възпитава още в процеса на училищния етап на обучение. За целта бяха проведени информационни събития с младежите от Професионалната гимназия по лека промишленост „Владимир Димитров – майстора“ и Професионалната гимназия по туризъм „Никола Йонков Вапцаров“.

През 2024 г. продължи и тенденцията на ръст на дадените разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. За 2024 г. са дадени 210 бр. при 156 бр. за 2023 г. Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление. Непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 г., нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта.

За 2024 г. ДИТ Кюстендил е предоставила 2953 бр. образци на еднодневни трудови договори. От Инспекцията по труда напомнят, че при тези договори работниците не губят право на социално подпомагане, не се спират и обезщетенията им за безработица. Така те получават допълнителен доход от труд заедно със социалните помощи и обезщетения.

Еднодневните трудови договори са възможност за регистрираните земеделски стопани, които отглеждат плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн, да наемат законосъобразно работна ръка по облекчена процедура. След промените в Кодекса на труда бе удължен периодът, до който могат да се наемат работници по силата на трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа с продължителност от един ден (чл. 114а от Кодекса на труда). Този период вече е удължен от до 90 дни до 120 дни. Договорите се предоставят на работниците в началото на работния ден, за който са, и не се регистрират в НАП. Земеделските стопани нямат задължение да издават заповеди за прекратяването им и да оформят трудови книжки.

В сайта на ИА „Главна инспекция по труда“, в рубриката „За работодатели и работещи“, подрубрика  „Трудови договори по чл. 114а от КТ“, може да бъде намерена повече информация за еднодневните договори и предоставянето на образци, както и Ръководство за работа със системата https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/list/401

Kuber press

>

       Назад кън всички новини

Времето
Анкета

Ще се справите ли с високите цени на горивата!


Да
Не
Не знам
Ще опитам
Невъзможно

Реклама