 Описаното в АУАН обвинение е за това, че на строителния обект дружеството -работодателя е приел на работа като общ работник лицето К. С. В., от гр.Дупница без предварително сключен трудов договор в писмена форма.
Административен съд Кюстендил разгледа дело по жалба на „Клима Инжинеринг консулт“ с която обжалва решение на РС – Кюстендил,с което е потвърдено НП на Инспекция на труда Кюстендил с наложена имуществена санкция в размер на 1 500 лв., според публикувано на сайта на съда решение, предаде репортер на „Кубер прес”.
При проверка на контролния орган по работни места на строителен обект „Ремонт на покрив на сградата на детската градина в село Драговищица, община Кюстендил“, на място проверяващите установили пет лица, сред които и К. С. В., които демонтирали стара покривна конструкция и подготвяли качването на греди за нова такава.Обектът бил без технически отговорник. На всеки работник е предоставена декларация ,такава попълнил и работника К. С. В.. В декларацията е посочил името на дружеството като работодател, работното време /от 08:00 ч. до 17:00 ч./, почивните дни /събота и неделя/, длъжността „общ работник“ за ремонт на покрива и отсъствие на сключен трудов или граждански договор.
Описаното в АУАН обвинение е за това, че на строителния обект дружеството -работодателя е приел на работа като общ работник лицето К. С. В., от гр.Дупница без предварително сключен трудов договор в писмена форма.
Показанията на свидетелите на дружеството съдът е кредитирал частично като достоверни, по отношение на св.С. като достоверни съдът е приел показанията, съгласно които свидетеля е докарал работниците на обекта от гр.Дупница до с.Драговищица. Показанията на свидетел относно твърдението за случайно намиране на работата на обекта и че контролните органи са диктували какво да пише в декларацията съдът е приел за недостоверни.
Доказателствата по делото на районния съд установяват и двата елемента от фактическия състав на нарушението. Дружеството е приело К. С. В., който в деня на нарушението е изпълнявал трудовите задължения на общ работник на строителния обект без сключен между страните трудов договор в писмена форма.
Правилен е решаващия извод на районния съд за доказано обвинение, правилна е и преценката на районния съд за справедлива имуществена санкция.
Съдът оставя в сила решение на РС – Кюстендил, с което е потвърдена санкцията 1500 лева за строителната фирма.Решението е окончателно.
Kuber press
>
>
|
