Районен съд Кюстендил в съдийски състав с председател Мая Миленкова разгледа обжалвано, наказателно, постановление издадено от Директора на Дирекция “Инспекция по труда” - гр. Кюстендил, с което е наложена на дружеството имуществена санкция в размер 1500 лева на строителна фирма с Ремонт на покрив на сграда на ДГ в Драговищица, според публикувано решение на съда, предаде репортер на”Кубер прес”. Жалбоподателя иска се отмяна на наказателното постановлението, като се сочат се нарушения на процесуалните правила. Твърди се, че не е извършено нарушението, предмет на атакуваното НП.
Служители на Д“ИТ“, гр. Кюстендил – свидетелите И. В., М. А. и С. С. извършили проверка по работни места на строителен обект „Ремонт на покрив на сградата на детската градина в с, Драговищица, общ. Кюстендил", строителната дейност на който обект била възложена на „Клима инжинеринг консулт" ЕООД, гр. София, по силата на договор за възлагане сключен между същото дружество, в качеството на изпълнител и Община Кюстендил - в качеството на възложител. При пристигането на обекта служителите на Д“ИТ“ Кюстендил установили пет лица, 1 сред които и Н. С. В., от гр. Дупница, които лица демонтирали стара покривна конструкция и подготвяли качването на греди за нова такава. Преди началото на проверката , служителите се представили и попитали дали има технически отговорник на обекта. Никое от лицата не се представило за технически ръководител. На всеки от работниците била предоставена декларация по чл. 402, ал.1, т.3 от КТ. един от тях - Н. В. заявил , че е неграмотен и неговата декларация била попълнена от друг .Данните заявени му от самия Н. В., сред които и „ работното време за което е ангажиран на обекта - от 8:00 до 17:00 часа, това че работи без сключен трудов договор или граждански договор в писмена форма между него и „Клима инженеринг консулт" ЕООД гр. София, посочил почивните дни , обедна почивка; длъжността – „общ работник“.
При последваща проверка по документи на дружеството, е съставен Протокол за извършена проверка, протоколът е съставен в присъствието на управителя на дружеството – Е. Г. и му е връчен срещу подпис. Връчена е и покана за явяване в Д“ИТ гр.Кюстендил за съставяне на АУАН за установени при проверката нарушения.
В хода на съдебното следствие са разпитани свидетелите на АНО, които са извършили проверката, респ. са установили нарушението. По искане на жалбоподателя , до разпит са допуснати свидетелите – Б. С. и З. Б.. Показанията на св. С. , съдът кредитира само в частта, в която сочи, че именно той е докарал работниците от гр. Дупница до с. Драговищица. Същият обаче не е присъствал на проверката, поради което и показанията му в останалата част се явяват ирелевантни за спора. Твърдението , че случайно са спрели до проверявания строителен обект, съдът не кредитира , тъй като звучат житейски нелогични. Става въпрос за работници от гр. Дупница, които „ по случайност“ са се озовали на строителен обект в с. Драговищица, общ.Кюстендил. Отделно от това тези показания изцяло противоречат на информацията подадена в декларацията на всеки от работниците, установени на обекта, според които те са работели за конкретен работодател / жалбоподателя/ , с уговорено работно време и почивки.
Субект на нарушението може да бъде само лице с качеството “работодател” нарушението е формално и е довършено с допускането до работа от работодателя на работник или служител, с който не е сключил трудов договор. С императивната разпоредба на чл. 62, ал. 1 от Кодекса на труда е вменено задължение на работодателя да сключи трудов договор в писмена форма с работника преди постъпването му на работа
Безспорно е установено по делото, че Н. С. В. от гр. Дупница се е намирал на строителна площадка в с. Драговищица, където изпълнявал трудовите си задължения като общ работник, без да има сключен трудов договор с дружеството, което по силата на договор е извършвало строителните дейности – „Клима Инженеринг Консулт“ЕООД, гр.София.
Съдът потвърждава наказателно постановление издадено от Директора на Дирекция “Инспекция по труда” - гр. Кюстендил, с което е наложена на „Клима инженеринг консулт“ ЕООД, -имуществена санкция в размер 1500 лева.
Решението може да се обгалва пред Кюстендилския административен съд в 14-дневен срок
Kuber press
>
>
>
|
