 От Дирекция „Бюро по труда“ – Кюстендил която обслужва общините Кюстендил, Невестино и Трекляно, съобщават, че броя на регистрираните безработни лица към края на месец юни 2022 г. е 1 708 регистрирани безработни лица, с равнище на безработица - 6.4 %, предаде репортер на „Кубер прес“.Разпределението по общини е както следва:Община Кюстендил – 1 663 регистрирани безработни лица, с равнище на безработица – 6.4 %
;Община Невестино – 31 регистрирани безработни лица, с равнище на безработица – 5.0 %;
Община Трекляно – 14 регистрирани безработни лица, с равнище на безработица – 7,8 %;
Намалява броя на регистрираните безработни лица на територията на ДБТ Кюстендил, като спрямо предходния месец май 2022 г., регистрираните безработни лица са с 259 по-малко.
Структурата на регистрираните безработни лица по образование през месец юни 2022 г. е следната:
С висше образование 173 лица, или 10.13 % от общия брой;
Със средно образование са регистрирани 585 лица, или 34.25 % от общо регистрираните;
С основно образование са регистрирани 327 лица, или 19.14 % от общия брой регистрирани;
С начално образование са регистрирани 623 безработни лица, или 36.48 % от общия брой.
Към края на месец юни 2022 г. по програми и насърчителни мерки съгласно Закона за насърчаване на заетостта работят 199 лица и по проекти на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ – 366 лица.
През 2022 година продължава да се реализира и да бъде отворена процедура за разкриване на работни места от страна на работодателите по проект „Нова възможност за младежка заетост“, който се реализира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Работодателите могат да подават заявки и да разкриват свободни работни места за младежи до 29 годишна възраст в две направления. Първото направление е стажуване на младежи за период от 6 месеца и второто направление – обучение по време на работа, за период от 6 месеца. И по двете направления работодателя осигурява свой работник или служител за наставник на наетия младеж.От 6 юни 2022 г., Агенцията по заетостта стартира изпълнението на проект „Солидарност”, финансиран чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020. Чрез него ще се окаже навременна подкрепа за бърза трудова интеграция на разселени лица от Украйна с осигурен достъп до пазара на труда, пристигнали в България след 24.02.2022 г. Безвъзмездната финансова помощ по проекта е в размер на 46 594 860 лева. Чрез включването си в проекта украинските граждани ще имат възможност з
- получаване на психологическа подкрепа, професионално ориентиране, трудово консултиране и мотивиране за започване на работа;
- включване в субсидирана заетост на пълно или непълно работно време на база минимална работна заплата за период до 3 месеца;
- получаване на подкрепа на работното място посредством осигурен от работодателя ментор;
- получаване на интеграционна добавка, включваща разходи за наем, режийни разходи и интернет в размер на 356,00 лв. на месец за период до 3 месеца
- За да се възползват от тези услуги, украинските граждани следва да се регистрират в Дирекции „Бюро по труда”, които са разположени на територията на цялата страна, и на място, да подават заявленията си.Работодателите, желаещи да се включат в проект „Солидарност” и да наемат лица от целевата група, ще могат да подават заявление за включване в проекта само чрез електронна платформа. В периода на субсидираната заетост те ще получават средства за възнаграждения на наетите украинци в размер на минималната работна заплата (710,00лв.) и дължимите осигуровки за сметка на работодателите, както и стимули, покриващи разходите за всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване – за останалите на работа лица след периода на субсидирана заетост, изчислени върху установената за страната минимална работна заплата.Подробна информация за условията по проекта може да бъде намерена на официалната страница на Агенцията по заетостта, както и във всички Дирекции „Бюро по труда” в страната.Стартира и реализацията на Програма за заетост на младежи в областта на културата, чиято основна цел е осигуряване на възможности за придобиване на трудов стаж по специалността на безработни младежи до 29-годишна възраст, завършили средно образоване с придобита квалификация по професия от професионално направление „Изящни изкуства“, „Музикални и сценични изкуства“, „Дизайн“ и „Приложни изкуства и занаяти“ от Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката или висше образование по специалност от област на висшето образование „Изкуства“, професионално направление „Теория на изкуствата“, „Изобразително изкуство“, „Музикално и танцово изкуство“ или „Театрално и филмово изкуство“ от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.
Целеви групи на програмата са безработни младежи до 29-годишна възраст, регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”, завършили:
- средно образоване с придобита квалификация по професия от професионално направление „Изящни изкуства“, „Музикални и сценични изкуства“, „Дизайн“ и „Приложни изкуства и занаяти“ от Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката или
- висше образование по специалност от област на висшето образование „Изкуства“, професионално направление „Теория на изкуствата“, „Изобразително изкуство“, „Музикално и танцово изкуство“ или „Театрално и филмово изкуство“ от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, утвърден с ПМС № 125 от 2002 г.
-
Работодатели по програмата са институти в областта на културата по Закона за закрила и развитие на културата, които осъществяват дейност в Република България.
- Териториален обхват: Програмата се реализира на територията на цялата страна
-
Дирекция „Бюро по труда“ – Кюстендил реализира и насърчителни мерки съгласно Закона за насърчаване на заетостта, които се реализират по реда на чл.50, ал.3 от ППЗНЗ за работодатели, които наемат:
-
Безработни младежи до 29 г. възраст на непълно работно време (чл. 36а от ЗНЗ);
-
Продължително безработни лица (чл.55в от ЗНЗ);
- Безработни лица с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 6 месеца или безработни лица до 24-годишна възраст, или безработни лица с основно и по-ниско образование, или безработни лица на възраст над 50 години (чл.51, ал.1 от ЗНЗ);
Kuber press
>
>
|
