В летния сезон когато учащи и млади хора масово работят по заведения и кафенета, в Кюстендил работодателите си позволяват нарушения за които няма как да бъдат санкционирани поради липса на доказателства и ненавремнна информация от страна на потърпевшите в О�Т и нежеланието им да сътрудничат по време на проверките, каза пред репортер на “Кубер прес” гл. инспектор Николай Николов временно изпълняващ длъжността директор на областната инспекция.
Той потвърди, че са нясно с масовата практика в кафенета да се работи от 10 до 12 часа непрекъснато, които часове не се заплащат нито като осигуровки нито като допълинтелно възнаграждение. Младежите предпочитат да не сигнализират инспекцията за да не останат без работа. От 14 юли до сега няма подадена жалба от недоволен работник или служител на територията на областта и на община Кюстендил.
�нспекторите ежедневно вървят на проверки, максимум извършват от 3 до 5 в различни заведения и места където се извършва трудова и производителна дейности. Работодателите масово спекулират с договорите които са на минимална работна заплата, което не отговаря на истината. Жалко е, че едва когато някой е с прекъснат турдов договор решава да се оплаче при нас, без да може да реагираме или да помогнем, допълни инспекторът.
На въпрос дали се очакват през близките месеци масови уволнения и съкращения, отговарящия за шивачките услуги отговори, че не очаква това да стане до есента. Той предвижда подобно развитие около Нова година, което се отнася не само за региона но и за страната.

Кубер прес