Конкурсната комисия с председатее зам. кмета Виктор Янев допусна до участие в конкурса за заемане на длъжността “Началник отдел “Жилищна политика” при Дирекция “Здравеопазване, социални дейности и жилищна политика” – Общинска администрация при Община Кюстенди Галя Здравкова, съобщи за “Кубер прес” Надя Ангелова началник сектор “Протокол и връзки с обществеността” към общината.
От надпреварата отпадна Нели Ангелова,заради не представяне на документ, удостоверяващ че кандидатът притежава необходимите компютърни познания, които се изискват съгласно утвърдената от Кмета длъжностна характеристика и информацията за длъжността.
Допуснаттата следва да представи концепцията си за стратегическо управление по обявената тема, в срок до 26.05.2009 година включително, в Дирекция “Канцелария и управление на собствеността” – Общинска администрация – Кюстендил, в запечатан непрозрачен плик с означение на конкурсната длъжност, в който е поставен и малък запечатан непрозрачен плик с данни за кандидата без никакви означения върху плика.
До защита на представените концепции се допускат кандидатите, чиито концепции са оценени с оценка не по-ниска от “4”, която е средноаритметична от оценките по 5-степенна скала на всеки един от членовете на комисията. �зискванията към концепцията и критериите за преценка, одобрени от комисията, са следните: Степен на познаване на същността на функцията за изпълнение на длъжността – нормативни изисквания за функционирането на ръководеното звено; Степен на възможност за определяне на мисия и визия за функционирането на ръководеното звено; Формулиране на конкретни цели и действия за постигането им; Функционална връзка между поставените цели и действия за постигането им и очакваните резултати.
Конкурсната комисия одобрява системата за определяне на резултатите от конкурса, преценявайки относителната им тежест при преценката качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност: определя коефициент “4” за умножаване на резултата на кандидатите, получен при оценка и защита на представената концепция за стратегическо управление; определя коефициент “5” за умножаване на резултата на кандидатите, получен при провеждането на интервюто.

Кубер прес