 Районен съд Кюстендил постанови решение с което признава за незаконно уволнението но служител на кюстендилска вода и го отменя като връща увонения в качеството ме на техник механик ДВГ“ в Кюстендилска вода“ на работа, по данни на публикувано решение на съда , предаде репортер на „Кубер прес“.
Съдът осъжда водния оператор да заплати на неправомернио уволнения от работа техник като му бъде изплатена сумата от 3997,73 лв представляваща обезщетение за оставането му без работа.
Делото е образувано е по искова молба, депозирана от уволнения техник против „Кюстендилска вода“ ЕООД, исковата молба се сочи, че страните се намирали в трудовоправни отношения като ищецът е месторабота – „Складова база“ на дружеството в гр. Кюстендил.
Със заповед на управителя на ответното дружество, трудовото отношение между страните било прекратено на основание съкращаване на щата.
Твърди се, че така извършеното уволнение било незаконно, а издадената заповед –незаконосъобразна,защото работодателят не бил съобразил, че ищецът се ползвал със закрила при уволнение като синдикален член,отделно, не било налице реално съкращаване на щата на заеманата от уволнения длъжност, а фиктивно такова.
След уволнението на ищеца в щатното разписание към дружеството била създадена нова щатна бройка с друго наименование „началник транспортна база“, но със същото място на работа и със същите трудови функции, права, задължения, изисквания за заемане на длъжността, отговорности, йерархично място в структурата на работодателя, подчинени длъжности.
В случая са ангажирани както гласни, така и писмени доказателствени средства, вкл. и заключение по допуснатата експертиза, от съвкупния анализ на които се налага извод, че реално съкращаване на длъжността на ищеца не е било извършено.
Kuber press
|
