�змененията в Кодекса на труда, с които се завишават от 3 до 10 пъти санкциите за нарушаване на трудовото законодателство влязоха в сила на 16 декември - съобщи за “Кубер прес” Галя Винарова директор на Областна инспекция на труда Кюстендил.
Трудовите надзорници вече могат да налагат новите глоби. Най тежки са санкциите за работодател, възпрепятствал проверка от контролните органи – 20 000 лв. Глоба от 10 000 лв. грози длъжностно лице, позволило си да пречи на инспекторите по труда. Минималният размер на санкцията за тежки нарушения на Кодекса на труда и Закона за безопасни условия на труд е 10 000 лв., добави Г.Винарова.
Най - често обект на предновогодишни проверки от трудовата инспекция са увеселителни заведения и производствени цехове.

Кубер прес