Потвърдена е била продажба на два имота собственост на болницата в Кюстендил,единия –имот от 7 дка с разпадащи се сградни помещения,втория обект, за евентуално отдаване под наем на бившето гръдно отделение за немедицински дейност,.
В сградата на болницата в Кюстендил се проведе редовно,общо събрание на акционерите на МБАЛ “Д-р Никола Василев”-Кюстендил,разгледани бяха 7 точки от предварително раздадения дневен ред на участниците,предаде репортер на “Кубер прес”.
Приет беше доклад за дейността на болницата през 2018 година ,одобрен е бил годишния финансов отчет на болничното заведение, заверен от регистриран одитор.По точка пета Промяна в състава на директорите на съвета ,не е било извършена промяна.
По точка 10 от дневния ред относно приемане на решение за продажба на имот представляващ неоперативен актив, представителя на ОБС Кюстендил Анелия Велинова по решение на ОБС е гласувала :Въздържал се”.
На събранието е била одобрена продажба на два имота,единия на ул.Колосия представляващ имот от 7 дка с няколко разпадащи се сградни помещения ,в които са се помещавали назад във времето, детски лагер, вътрешно отделение на болницата и на-вече психиатричното,болнично, отделение.Решението за продажба е на МС.За имота са проведени са 6 търга за продажба на които никой не се е явил като участник.
Втория обект,уточни в изявление пред медии Д-р Александър Величков е обект за евентуалното му отдаване под наем за не медицински дейности.След преструктурирането на болницата сградата на бившето гръдно вече отделение се е освободила.
Според Д-р Величков ще продължат тръжните процедури,към момента няма инвеститорски интерес.
”Новото което е беше разгледано по време на събранието е приемането на вътрешни правила и комисия по отношение на декларациите които членовете на Съвета на директорите ще ползват за проверка на имуществото.”обясни Д-р Александър Величков.
Общото събрание на акционерите прие предложението за определяне възнагражденията на членовете на Съвета на директорите в размер на две,средни, месечни, работни, заплати в лечебното заведение ,но не повече от петкратния размер на минималната работна заплата за съответния месец за страната.
Kuber press
|