 Юлиана Хаджиева, директор на Дирекция „Бюро по труда” – Кюстендил : Работещите с Еднодневните трудови договори са задължително осигурени за част от трудовите рискове, придобиват осигурителни права, без да им се прекратява регистрацията в „Бюро по труда”.
На пресконференция дадена от Валентин Златински, директор на Дирекция „Инспекция по труда” – Кюстендил и Юлиана Хаджиева, директор на Дирекция „Бюро по труда” – Кюстендил,бяха разяснени казусите по отношение работодатели и наети от тях по еднодневни трудови договори,предаде репортер на “Кубер прес”.
От изявлението на Валентин Златински, директор на Дирекция „Инспекция по труда” – Кюстендил,стана ясно за наближаващия старт на активната кампания по прибирането на реколтата от череши на територията на област Кюстендил,в тази връзка тръгват засилени проверки от страна на трудовите инспектори в селското стопанство.
Приоритет на проверките ще е дали се спазва трудовото законодателство,наличието на сключен писмен трудов договор при полагането на труд.
Според него тази година за разлика от миналата година условията са добри и очакванията са за добра реколта,очаква се по-голяма активност от страна на земеделските производители при ползването на възможностите за законосъобразно наемане на сезонни работници.
Селското стопанство-добави Валентин Златински е сектор, който ежегодно подлежи на засилен контрол,резултатите показват,че секторът е рисков по отношение на прилагането на нерегламентирани практики при възникване на трудови правоотношения, както и на осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
Валентин Златински, директор на Дирекция „Инспекция по труда” – Кюстендил,припомни –КТ регламентира видовете срочни договори ,които могат да се използват при сезонните дейности,от 2015 година е в сила трудов договор –ЕТД-позволяващ на наетите да запазват правата си за социално осигуряване.
Този вид договор не се регистрира в НАП, не се подава и уведомление, не се оформя заповед за прекратяване, а работодателят няма задължение да изготвя длъжностна характеристика.
”През 2017 година са извършени общо 154 проверки в отрасъл „Растениевъдство”, при тях са установени 390 нарушения и са издадени съответните предписания. Съставен е и един акт. Регистрираните еднодневни трудови договори са били 1561.”обобщи Валентин Зlатински.
Юлиана Хаджиева, директор на Дирекция „Бюро по труда” – Кюстендил беше категорична,че наемането с еднодневен трудов договор не спира социалните права на безработните лица.
. „Работещите по този вид трудови договори са задължително осигурени за част от трудовите рискове съгласно Кодекса за социално осигуряване, с което придобиват осигурителни права, но без да им се прекратява регистрацията в „Бюро по труда”. Те не губят правото си на социално подпомагане и на обезщетение при безработица”, каза Юлиана Хаджиева.
Според нея лицата, регистрирани в ДБТ „Бюро по труда”, и ползват социално подпомагане или обезщетение при безработица, при сключване на еднодневен трудов договор, не губят своите права.
Единственото ограничение е това, че за една календарна година те не трябва да са работили повече от 90 работни дни по еднодневни трудови договори.
Kuber press
|
