 На първата проведена работна среща в Кюстендил на членове на Областна работна група създадена със заповед на областния управител на област Кюстендил,Виктор Янев,бяха разгледани проведеното през февруари тази година анкетно проучване за потребностите на работна сила в региона,предаде репортер на “Кубер прес”.
В анкетното проучване са се включили 399 работодатели повечето от община Дупница.По време на срещата като акцент бяха изведени:изискванията при подбор на кадри от работодателите –в т.ч. наличие на мотивация към работата и отговорност към нея при липса на опит или компетентност.
Проучването сочи,че работодателите са за обучения на работното място ,осигуряване на транспорт.Според работодателите основните причини за незаетите работни места са напускане на част от персонала,липса на квалифицирани и компетентни кадри .През следващите шест месеца в област Кюстендил работодателите ще имат нужда от:магазинери, сервитъори, бармани, икономисти, готвачи, оператор на компютър,оперативен счетоводител, офис-мениджър, стругари,фрезисти,шлосери.
Предстой работната група в която влизат представители на Областна администрация Кюстендил,ДБТ –Кюстендил,на общини, синдикати на КТТП, читалища и работодатели да внесе обобщената информация от анкетното проучване в комисията по заетост към Областния съвет за развитие за обсъждане.
Kuber press
|
