Одобриха 148 работодателски заявки подадени от ДБТ Кюстендил и Дупница за 435 работни места,не вече са официално обявени от Агенцията по заетостта вече публикува списъка на класираните работодатели по схема „Обучения и заетост за младите хора” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020,резултатите са на база предоставените списъци от работата на Комисиите по заетостта към областните съвети за развитие в областните градове на цялата страна,съобщи пред”Кубер перс”, Юлияна Хаджиева директор на ДБТ Кюстендил.
Тя добави ,че за област Кюстендил са класирани 148 работодателски заявки подадени от ДБТ Кюстендил и Дупница за 435 работни места.
Агенцията по заетостта пристъпва към сключване на договори с класираните работодатели след процедура по одобрение на работодателя като допустим кандидат и след одобрение на лицата от работодателя и Агенцията по заетостта.
Работодателите с класирани заявки следва да представят изискуемите документи за определяне на допустимостта им преди сключване на договора. Крайният срок за представяне на документите е 24.02.2017г. петък до 17:00 часа. Документите се представят в бюрата по труда с придружително писмо в свободен текст.Юлияна Хаджиева уточни, че много скоро ще станат ясни резултатите от одобрените работодатели кандидатствали по схемата”Обучение и заетост”.
”� през тази година Агенцията по заетостта ,респективно ДБТ Кюстендил ще продължи практиката да организира трудови борси,,те се оказаха успешен вариант за предлагане на работни места и подбор на подходящи безработни лица.През 2017 ще продължи и добре утвърдената практика “Ден на работодателя”, с възможност за срещи между конкретни работодатели и безработни лица за уточняване условията на работното място”, отбеляза още директорът на ДБТ- Кюстендил, Юлияна Хаджиева.

Kuber press