Предстой одобрение и финансиране на проектните предложения по схемите:” Обучение и заетост” и “Обучение и заетост на младите хора” по ОП”Развитие на човешките ресурси”2016/2020.
В конферентната зала на Областна администрация-Кюстендил се проведе заседание на Областния съвет за развитие ,ще бъдат схемите:” Обучение и заетост” и “Обучение и заетост на младите хора” по ОП”Развитие на човешките ресурси”2016/202021,предаде репортер на “Кубер прес”. Водещ на срещата беше председателя на Областния съвет по заетостта Виктор Янев –областен управител на област-Кюстендил,който в началото запозна присъстващите с дневни ред на заседанието.
Разгледани бяха 450 заявки за над 1000 работни места подадени в Бюрата по труда в Кюстендил и Дупница,след определяне на финансовия ресурс за област Кюстендил ,предстой финансирането ,каза пред медии Юлияна Хаджиева директор на Дирекция ”Бюро по труда” -Кюстендил, предаде репортер на “Кубер прес”.
Първата схема-: Обучение и заетост” -е предназначена за млади хора до 29 години и са регистрирани в бюрата по труда,другата схема “Обучение и заетост на младите хора”е за безработни с основно и по-ниско образование.С проекти може да участват и общини и общински предприятия.Средствата ще бъдат за обучение и заетост в зависимост от потребностите на работодателите.
В Бюро по труда в Дупница заявки са по двете схеми са подали повече от 300 работодатели.Според директорът на бюро по труда Дупница,Наташа Димитрова ефектът от схемите е голяма,защото са финансови инжекции за работодателите от региона и страната .
В дупнишкото бюро по труда заявки са подадени от общините Дупница, Рила, бобов дол, Бобошево, Кочериново и Сапарева баня. По думите й тамошните работодатели са активни, заявени са окаоло 1150 работни места.
В срещата участваха представители на ДБТ- Кюстендил,Бюро по труда –Дупница, директорът на ДРСЗ Благоевград Станислава Поповска, от общините:Кюстендил, Дупница, Сапарева баня, Кочериново, Бобошево, Бобов дол,невестино и Трекляно.
Kuber press |
