В област Кюстендил са подадени 339 заявки от работодатели за разкриване на 928 работни места

По време на заседание на Комисията по заетостта към областния управител в Кюстендил Директорът на ДБТ Кюстендил,Юлияна Хаджиева обяви схемата “Обучение и заетост” ,подчертавайки че набирането на заявки е стартирало на 16 юни ,схемата е на два етапа,предаде репортер на “Кубер прес”.
Максималния брой работници които може да ангажира един работодател е 6,трите приоритетните целеви групи са:безработни лица с основно или по-ниско образование, продължително безработни и лица над 54 година.Парите предвидени като финансов ресурс за област Кюстендил са на стойност- 787 890лева,които ще се разпределят съобразно заявките от работодателите.
. 339 са подадените заявки, които искат да разкрият 928 работни места. 697 места за заявените работни места за трите приоритетните групи,231 са заявките от не приоритетните групи .Предстой комисия да разгледа и класира заявките,срокът е 16 юни.После ще бъдат обявени класираните места, ще бъдат предвидени и резервни места.
Заявка за осигуряване на работа от Община Кюстендил за шестима човека от приоритетните целеви групи е подадена от общинското дружество „ДДД”.На днешното заседание е избрана комисия която да подготви класирането.





Kuber press