Проведе се заседание на Постоянната комисия по заетостта към Областния съвет за развитие в заседателната зала на Областна администрация – Кюстендил,то беше председателствано от областния управител Виктор Янев, присъстваха зам. - председателят на комисията Радослава Чеканска и секретарят Юлияна Хаджиева. Основната тема бе разглеждането и приемането на заявка за работни места по проект "Подкрепа за заетостта" на ОПРЧР с работодател Областен управител - Област Кюстендил,съобщи за “Кубер прес”,Десислава Айдарова пресаташе на Областна администрация Кюстендил. 490 работни места за цялата област са разпределени по тази програма. На заседанието стана ясно, че квотата на Областния управител e до 40% от цялата бройка, т.е. 196 работни места. Разпределението за общините, което бе разгледано и одобрено от Комисията, е съответно: 88 бройки за община Кюстендил, 65 бройки за община Дупница, по 10 бройки за общините Бобов дол, Сапарева баня и Кочериново, по 5 бройки за общините Бобошево и Рила и 3 бройки за община Невестино. Програмата е за срок от 4 месеца, тъй като дейностите по нея приключват в края на месец декември. Председателстващият Виктор Янев уточни, че бройките до 490, извън тези, които ще усвои Областният управител, ще бъдат предоставени на работодатели от реалния сектор. Бройките ще бъдат разпределени между бюрата по труда в Кюстендил и Дупница. На заседанието стана ясно още, че за Трекляно и Невестино не са подадени заявки от работодатели от реалния сектор.
Станислава Поповска, директор на дирекция "Регионална служба по заетостта" в Благоевград, представи информация какво текущо реализират двете бюра на територията на област Кюстендил. Тя поясни, че стартира вторият прием по схема "Младежка заетост", която се реализира в рамките на ОП "Развитие на човешките ресурси". Стана ясно, че това е първата схема, която се реализира от новия програмен период на оперативната програма. Нейното изпълнение е стартирало още през септември 2014 г. и сега, от 25 май, е отворен вторият прием за заявки. От първата процедура на територията на област Кюстендил следва да бъдат усвоени около 95 свободни работни места. Това са работни места за стажуване и обучение за младежи до 29 - годишна възраст. Схемата е отворена за кандидатстване от страна на работодателите от реален сектор до края на годината или до изчерпване на финансовия ресурс. "Като ситуация на пазара на труда на територията на област Кюстендил, към края на месец април, 7 228 са регистрираните безработни лица, което като равнище на безработица е 12,7%. Продължава активното изпълнение на трудовото посредничество от страна на трудовите посредници, т.е. по-активни срещи с работодатели, с цел разкриване на по-голям брой свободни работни места и устройване на безработни лица", поясни още Станислава Поповска.
Кубер прес |
