Дирекция „Бюро по труда” Кюстендил проведе информационен ден по схема „Младежка заетост” –проект »Нова възможност ,за малдежка заетост» от новия програмен период на ОП»Развитие на човешките ресурси»,за втори път се отваря прозорец за прием на азявки от страна на работодатели –за стажуване и обучение на младежи до 29- години,по време на работа ,каза в изявление пред медии Юлияна Хаджиева директор на ДБТ Кюстендил, предаде репортер на «Кубер прес». Тя добави, че са обявени изскванията за работодателите и безработните лица които не трябва да са включени в никакви форми на обучение и заетост ,да са регистрирани в бюрото по труда, да отговарят на исканията на работодателите. При стажуването работодателя или определен от него служител изпълнява ролята на наставникна анетия по схемата младеж, по време на работния процес се провежда обучение по определна професия или специалност .Целта на схемата е да се повиши конкурентноспособността на младежите чрез осигуряване на възможност за сатжуване или обучение по време на работа,което улеснява преходът от образование към заетост.»На територията на област Кюстендил даговорите по схемата са 13, младежите вече стажуват.След като свърши стажуването и обучението при споразумение между работодател и наетото лице което да остане на работа,има вариант за субсидиране –осигуровките които са за сметка на работодателя.За целта малдежът трябва да бъде назначен на безсрочен трудов договор» обясни Хаджиева.

Кубер прес