Във връзка с изпълнение на Договор на Община Кюстендил BG051PO001-5.2.12-0024-С0001 по проект „Създаване на социални услуги в среда, близка до семейната за деца с увреждания в община Кюстендил” по процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-5.2.12 „Да не изоставяме нито едно дете”, КОМПОНЕНТ 2, „Разкриване на социални услуги в общността”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”,съобщават от общинска администрация Кюстендил.Издадено е обявление за провеждане на подбор за социален терапевт в Центъра за настаняване то семеен тип за деца с увреждания.Обявата се публикува в изпълнение на утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонала”. Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит, така че да изпълнява заложените в проекта дейности. Изисквания за длъжността Социален терапевт – 1 щатна бройка,минималните изисквания за кандидатите са:образование – средно,професионален опит- не се изисква, но професионалният опит е предимство.Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.Да имат умения, нагласи и мотивация за работа с деца с увреждания,да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип.Характре ана работа представлява:Осигурявне на денонощна 24 часова грижа, като работи на смени. Отговаря за опазване живота и здравето на децата и младежите в услугата. Основните функции са свързани с ежедневните грижи за децата и младежите - придружаване, възпитание, организиране на ежедневието в ЦНСТ, помощ при и/или приготвяне на храна, помощ при къпане, тоалет, почистване на спални и помещения, пране и гладене на дрехи и спално бельо, подреждане на гардероб и др. Всеки социален терапевт може да получи допълнителни специфични функции според образованието и опита си и/или съобразно други утвърдени инструкции и методики за работа с деца/младежи с увреждания.Начин на провеждане на подбора:Подбор по подадените документи и събеседване.Необходими документи за участие в процедурата по подбор:- Заявление - по образец,автобиография - по образец,документ за самоличност – копие,документ за завършено образование – копие.Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата,копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/. Документите по образец можете да получите от деловодството на Община Кюстендил или на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов” №6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/.
Място и срок за подаване на документите:
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, в деловодството на Община Кюстендил от 08.01.2015г. до 09.02.2015г. включително.
Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.
Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло до входа на Община Кюстендил – пл. „Велбъжд”1 и на сайта на Община Кюстендил.
Всяко кандидатствало за работа лице има право да подаде възражение по резултата от оценката и класирането на Комисията за подбор на персонал на ЦНСТ в деловодството на общината до Кмета на Община Кюстендил, в срок не по-късно от 7 /седем/ дни от обявяване на списъците с класиране.
Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени от 11.02.2015г. до 13.02.2015г. на информационното табло до входа на Община Кюстендил – пл. „Велбъжд”1 и на сайта на Община Кюстендил.
Кубер прес |
