30 септември беше крайният срок за подаване на документи по националната програма „Старт в кариерата",предаде репортер на “Кубер прес”. 22 са обявените от общинските администрации на територията на бившата дупнишка околия свободни места.Община Кюстендил може да назначи на работа 4 ма души, Община Дупница ще наеме на работа 5-ма младежи и в двете общини местата са по линия на националната програма "Старт в кариерата". От дупнишка община е изпратена заявка до Бюрото по труда с позициите, необходими на администрацията. Дейностите са за еколог, юрист, аграрен икономист, социални дейности и транспорт. От кметството изразиха надежда, че този път ще има по-голям интерес. Миналата година при заявени 7 места са се явили само 3 кандидати.В община Бобов дол позициите също са 5. В отдел „Административно и информационно обслужване" има една позиция, 3 са в отдела за „Социална политика, образование, култура и здравеопазване". Администрацията в Сапарева баня също има подадени заявки до Бюрото по труда. Младежи до 29 години там търсят за отдел „Административно-правно и информационно обслужване" - позициите са две, една е в отдел „Финансово-стопански дейности и управление на собствеността". Позиции за младежи има и в община Кочериново - 5, в Бобошево и Рила по- 2. Подаването на документи става в Бюрото по труда. Одобрените ще сключат договор за 9 месеца на брутна заплата в размер на 400 лева. Финансирането е от Министерство на труда и социалната политика. След изтичане на този период, по преценка на администрациите може да бъдат предложени постоянни договори на младите хора.

Кубер прес