Община Кюстендил обяви допуснатите до конкурс за длъжността началник отдел “Местни приходи”-Общинска администрация,решението е на конкурсната комисия, назначена със заповед на кмета на Община Кюстендил,предаде репортер на “Кубер прес”.Четирима га влизащи в битка да оглавят финансовия ресор са Теменужка Джагалова,Биляна Станимирова,Милена Симеонова и Васил Георгиев.Единствения недопуснат е Райна Иванова,защото представените документи за завършено образование не удостоверяват наличието на минималните и специфични изисквания за заемане на длъжността: –изискванието е професионално направление – икономика.
Документа за професионалния опит за заемане на длъжността не удостоверява наличието на минималния професионален опит от 4 години в професионална област – администрация, икономика и управление.
за завършено образование не удостоверяват наличието на минималните и специфични. Допуснатите кандидати следва да се явят за решаване на тест на 15.10.2014 г. от 10.00 часа в заседателната зала на административната сграда на Община Кюстендил- гр. Кюстендил. Кандидатите решават тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област на длъжността. Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест и го обявява на всички кандидати.
Конкурсната комисия одобрява следната система за определяне на резултатите от теста, съгласно чл.27, ал.3 от НПКДС : Всеки един от трите варианта на тест да съдържа 20 /двадесет/ въпроса; верните отговори на първите 10 /десет/ въпроса се оценяват с по 1 /една/ точка, а верните отговори на останалите 10 /десет/ въпроса се оценяват с по 2 /две/ точки. Максималният брой точки, който може да получи всеки кандидат е 30 /тридесет/.
До интервю се допускат кандидатите, получили минимум 21 /двадесет и една/ точки при решаването на теста.
Конкурсната комисия одобрява следната система за определяне на резултатите от конкурса, съгласно чл. 25, ал.3 от НИКДС:
Преценявайки относителната им тежест при преценката качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност:
1.Определя коефициент “4” за умножаване на резултата на кандидатите, получен при решаване на теста;
2.Определя коефициент “5” за умножаване на резултата на кандидатите, получен при провеждането на интервюто.
На основание чл.32 от НПКДС, Комисията определя минимална оценка за успешно издържал интервюто не по-ниска от “4”. Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва формуляр съгласно Приложение № 5 – за ръководни длъжности.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при решаване на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кубер прес |
