На пресконференция директорът на Дирекция “Бюро по труда” в Кюстендил Юлияна Хаджиева представи новата схема по ОП”Развитие на човешките ресурси” 2014/2020 “Младежка заетост”,желаещите да се включат в схемата работодатели могат да подават заявления до 29 септември,предаде репортер на “Кубер прес”.Схемата ще се изпълняват от Агенцията по заетостта,одобрените работодатели да работят по проекта ще сключват договори с нея. ”Младежка заетост”-осигурява стаж и обучение на работното място за 8000 лица които не са земеделски производители на възраст до 29 години,регистрирани в Бюрото по труда,не участващи в никакви форми н заетост.Работодателите ще наемат младежи в направленията:стажуване при което работодателя или определен от него служител да помага в усвояването на професията и обучение което отново предвижда наставник.Разходите които ще бъдат покрити при стажуването са за възнагражденията в размер на минималния осигурителен доход за съответната професия и здравни и социални осигуровки за 6 месеца.Ако след изтичане на стажа наети сключи безсрочен,трудов,договор,на работодателя допълнително ще се поемат разходите за осигуровки за половин година.разходите по време на стажуване са за сметка на работодателя. При обучението се поемат разходите на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата,разходите за възнаграждения за определения наставник се поемат от програмата.В проекта могат да участват работодатели без структури на държавната и общинска администрация и общински предприятия.

Кубер прес