О�Т издаде 61 броя разрешителни за работа на лица не навършили 18 години, като повечето са за бармани и сервитръори - съобщи за “Кубер прес” Галя Винарска директор на О�Т Кюстендил.
В сравнение с миналата година има промени в процедурата по издаване на разрешителни за работа на лица ненавършили 18 години. Сега се изисква бележка от родителите, че са запознати с естеството на работа която ще изпълнява лицето под 18 години. Предишните уточняващи бележки от училищата за училищната смяна, с цел да не се позволи отсъствие от часове на учащите с аргумент, че ходят на работа не са актуални, защото е ваканционен период.
От началото на юни вървят проверки съвместно с полицията на работодатели наели на работа непълнолетни и използващи неправомерно детски труд без разрешение от �нспекцията по труда. Установине са 4 случая на работа без сключени договори. На първо време се проверяват работодатели за които има информация, че са допуснали нарушения и използват труда на лица под 18 годишна възраст. Проверяват се фирми на които има издадени разрешителни, доколко те спазват изискванията по кодекса на труда. Установени са 3 случая на нарушения по чл.302-303, където са наети на работа непълнолетни. По два от случаите е излязло решение от прокуратурата. Работодателите не се подвеждат под отговорност, наложена им е санкция по НК - 500 лева. Проверките се извършват с участието на МВР защото инспекторите от О�Т нямат право да изискват лични карти.
Г.Винарска сподели фрапиращ случай в Дупница при който проверка установява нарушение с наето момиче без разрешение, проверяващите взимат трите имена. При повторна проверка се окзва, че работи друго момиче със същото име но с наличие на разрешително.
Директорката на инспекцията по труда смята, че ако наказанията по нарушенията останат при тях работодателите ще плащат глоби в размер на 1500 лева, но се преследват по НК и те се отървават с 500 лева санкция.

Кубер прес