Във връзка с изпълнение на Договор на Община Кюстендил по проект „Създаване на социални услуги в среда, близка до семейната за деца с увреждания в община Кюстендил” по процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ -„Да не изоставяме нито едно дете”, КОМПОНЕНТ 2, „Разкриване на социални услуги в общността”, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и утвърдена от Кмета на Община Кюстендил „Процедура за подбор на персонал”, съобщават от общинска администрация Кюстендил,предаде репортер на “Кубер прес”. Ще бъде проведена процедура за провеждане на подбор на персонал за “Център за настаняване от семеен тип за деца с увреждания” за длъжностите:-управител - 0.5 щ. бр. и трудотерапевт – 0.5 щ. бр.
Изискванията за длъжността управител са:образование – висше; образователно - квалификационна степен „Бакалавър”
Специалност - хуманитарни дейности, социални дейности, икономика, медицина.
Професионален опит – минимум 3 години.Както и :
Управленски опит, умения за управление на персонал,умения за планиране, бюджетиране и управление на изпълнението на дейността по предоставяне на социалната услуга „ЦНСТ”,умения, нагласи и мотивация за работа с деца с увреждания и взаимодействие с различни институции. Познаване на системата за грижи за деца с увреждания и нормативната уредба в сферата на социалното подпомагане и социалните услуги. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип.Управителя ще отговаря за организирането, разпределянето, координирането и контролирането на всички дейности в Центъра. Представлява ЦНСТ при установяване на връзки и поддържане на контакти. За трудотерапевт се иска:
образование – висше; образователно - квалификационна степен „Бакалавър”
Специалност – "Специална педагогика", "Педагогика", художествено образование или други със социална или педагогическа насоченост.
Професионален опит – не се изисква, но професионалният опит е предимство.
Кандидатите за длъжността да имат познания в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.
Умения, нагласи и мотивация за работа с деца с увреждания и взаимодействие с различни институции. Да имат комуникативна компетентност и умение за работа в екип. Трудотерапевта организира трудотерапевтична дейност съобразно индивидуалните възможности и личния избор на потребителите на социалната услуга – деца/младежи с увреждания с оглед постигане на самостоятелност и улесняване участието в обществения живот чрез придобиване на трудови навици, развиване на нови умения, осмисляне на времето и развиване на естетично чувство.
Начин на провеждане на подбора:подбор по подадените документи и събеседване.
Необходими документи за участие в процедурата по подбор:
заявление - по образец,автобиография - по образец,документ за самоличност – копие,документ за завършено образование – копие,копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата,копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.
Документите по образец можете да получите от деловодството на Община Кюстендил или на адрес: гр. Кюстендил, ул. „Яворов” №6, ет. 2, кабинет 224 /Общинска поликлиника/.Място и срок за подаване на документите:
Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, в деловодството на Община Кюстендил от 23.04.2014г. до 23.05.2014г. включително.
Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени от 28.05.2014г. до 30.05.2014г. на информационното таблото до входа на Община Кюстендил – пл. „Велбъжд”1 и на сайта на Община Кюстендил.
Кубер прес |
