Седем трудови злополуки разследва �нспекцията по труда в Кюстендил през 2013,инспекторите са извършили в тази насока 5 проверки н отрасъл ”добив на въглища” в Бобов дол и Симитли, една са ревизиите в сектори ”дървообработване” и “�нженерни дейности и технически консултации” във фирма ”Техтайм” в Дупница,съобщи за “Кубер прес”,Александър Крумов начални на отдела в Кюстендил.Неспазването на технологическите правила и на нормите за безопасност на работа са причините за злополуките на работното място.”Въпреки че �нспекцията по труда не може да повлияе на броя и тежестта на инцидентите,дейността й е коректив за работодателите в посока ограничаване предпоставките за възникване на злополуки.”отбеляза Крумов.�звършена е проверка за проучване на професионални заболявания.За периода са констатирани 1600нарушения на трудовото законодателство по отношение на трудовите правоотношения.Ат 178 те актове ,130 са за нарушение на нормите регламентиращи тези взаимоотношения.190 са установените нередностите свързани с работното време, почивките и отпуските.Голям е броя на нарушенията по заплащането ,през годината са постъпвали жалби от работещи в предприятия в които работодатели ”забравят”да дават заплати.По тази причина има съставени 24 АУАН и 21 за неизпълнение на предписания за изплащане на възнагражденията.93 са спрените опасни машини и съоражения,непланираните проверки са 460,обобщи Крумов. По думите му най-често излаганите проблеми в исканията на работниците и служителите са за заплати и обезщетения,както и неоснователното задържане на трудови книжки и удостоверения.�ма случаи при които проверките установяват,че сигналите са неоснователни ,поставените въпроси са извън компетенцията на �нспекцията.Крумов определи като тревожен факта,че постъпват сигнали които наглед не са анонимни –посочен е адрес има име,впоследствие става ясно че са анонимни.

Кубер прес