На заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие в Кюстендил гласува представените за одобрение проекти по регионалните програми за заетост ,за да бъдат включени в националния план за действие по заетостта,предаде репортер на “Кубер прес”.Водещата заседанието зам.областния управител Мария Чочова уточни,че основните приоритети върху актуализираната стратегия за заетост обръща внимание в посоки:повишаване качеството на работната сила, повишаване предлагането на работната сила и повишаване търсене на работна сила.На база трите насоки ще се изпълняват стратегическите цели на заетост.8 те работодатели подали проектни предложения пред комисията по заетост са общините:Кюстендил,Невестино,Трекляно,Дупница,Бобошево синдикалния регионален съюз към КТ “Подкрепа”- Дупница,Сдружение “Развитие на децата и младежите” в Дупница” и областен управител на област Кюстендил.Общо заявените работни места са 293 от които за областен управител 61, синдикалния регионален съюз към КТ “Подкрепа”- Дупница -54,за общините Кюстендил и Дупница по 50,за Невестино-31и Трекляно-10.Община Кюстендил кандидатства за ремонт и поддръжка на пътната мрежа, ще бъдат назначени безработни лица с ниска или без квалификация, с начало 1 април 2014 до 30 септември същата година.Областния управител ще наеме безработни младежи до 29-години с подгрупа до 24 години включително безработни лица с ниска професионална квалификация и образование за поддръжка на храмове,манастири и гранични пункта,проекта е с продължителност 1март 2014 до 31 декември 2014.Станислава поповска директор на Регионалната служба по заетост в Благоевград каза,че бюрата по труда в Кюстендил и Дупница продължават работа по регионалния план за действие утвърден за 2013 година.2266 са включените безработни от двете бюра по програмите за заетост,най-много работят по ОП ”Развитие на човешките ресурси”,най-успешните схеми са: “Развитие”, “Подкрепа за заетост” и програмите за младежи до 29 години.
Кубер прес |
