По покана на Общински съвет Кюстендил директорът на кюстендилската болница Д-р Александър Величков отговори на 4-те зададени му от съветниците въпроси за развитието и перспективите на лечебното заведение,предаде репортер на “Кубер прес”.
Отчета на Величков започна със състоянието на специализираната техника и формите за модернизирането й,акцента в изявлението беше недостига на кадри,мерките за подобряване качеството на услугите и накрая бяха очертани перспективите за развитието на многопрофилната болница. Болницата разполага с апаратура чиято стойност се оценява на по отчетна стойност 4 млн.15хил.187 -лв.,по балансова-1млн.571хил.791лв.За първото тримесечие на годината средствата инвестирани в специализирана техника са в размер на 590 000 лева.По думите на Д-р Величков проблема на кадрите не стои само в кюстендилската болница,задържането на лекари е трудно по причини:лоша система за социализация, миграцията зад граница и в големите градове.В МБАЛ Кюстендил се влагат средства в стипендианти –медицински сестри,специалисти, с договори след завършване на обучението да останат на работа в лечебното заведение. Отделяните пари в болницата за такава инвестиция през 2011 година са на стойност- 43000лв, през 2012-70 000лв.за полугодието на 2013-43 000 лева.МБАЛ Кюстендил е областна болница със 135-годишна история,търговско дружество чиято оценка за качеството на работа я дават пациентите.”От 2000 до 2013 година годишно 134 000 души се лекуват в болницата, независимо от намаляващото население в региона свързано с демографския проблем ежемесечно 1100 суши провеждат болнично лечение.”обясни Д-р Величков. Част от дейностите на кюстендилската болница се извършват от външни консултанти,тя се ръководи от здравната политика на държавата и нормативните документи определящи дейността й,обобщи шефа на МБАЛ Кюстендил.

Кубер прес