В периода 3÷5 юни 2013 г. екипът на Областен информационен център-Кюстендил проведе в Бобошево, Невестино и Сапарева баня информационно-разяснителни срещи, които са част от цикъла събития на тема „Пътят на успешния проект: научени уроци и реализирани добри практики през изтичащия програмен период 2007-2013 г.”,съобщиха за “Кубер прес”от ОИЦ Кюстендил.
На срещите присъстваха представители на местните администрации, читалища и заинтересовани граждани.
През първия модул на информационните събития бяха разяснени основните документи за информация и попълване от страна на кандидата при подготвяне на проектно предложение. Представени бяха и съществени аспекти по отношение на съдържанието на проектите, финансирани от европейски фондове, като бе подчертано, че проектът е преди всичко логическа конструкция и затова е необходимо да включва елементи, които да са взаимно обвързани и добре формулирани.
Основни стъпки преди започване на изпълнението на проекта, администрирането на договора за изпълнение и какви са общите правила за финансово изпълнение и отчитане на договора, бяха част от информацията, представена през втория модул на срещата. Фокус бе поставен и на често срещани затруднения и грешки при подготовката и при изпълнението на проекти. Презентирани бяха и примери за успешно реализирани проекти по оперативните програми.
Информация за възможности за кандидатстване по оперативни програми също бяха включени в програмата на информационните събития. Експертите от ОИЦ напомниха, че по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” все още се приемат заявления по схемата "По-близо до работа", насочена към новонаети/заети лица по трудов договор, работещи в населени места, различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. В Дирекциите „Бюро по труда” желаещите подават заявления за предоставяне на средства в реален размер за направените с обществен транспорт ежедневни транспортни разходи до работното място и обратно (до 100 километра от населеното място, където е местоживеенето на лицата по настоящ адрес).Информация бе предоставена и за схемата „Отново на работа", по която Агенция по заетостта изпълнява проект „Детегледач - шанс за реализация с обучение към заетост", финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Целта на проекта е да се осигури обучение и заетост на безработни лица, регистрирани в Дирекции „Бюро по труда", чрез предоставяне на качествена грижа за отглеждане на деца от 0 до 3-годишна възраст, на които и двамата родители са наети по трудово или служебно правоотношение, или са самонаети. За повече информация: Агенция по заетостта, http://www.az.government.bg/ и Дирекциите „Бюро по труда" в страната.
Присъстващите на срещите бяха информирани и за двете отворени за кандидатстване процедури по Оперативна програма „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика”: „Внедряване на иновации в предприятията" и „Енергийна ефективност и зелена икономика".
Кубер прес |
