Кръгла маса на тема "Мястото на жените в политиката, управлението и вземането на решения. Равнопоставени ли са половете?", организираха Обединението на жените социалистки в Кюстендил и информационен център Илияна.инфо,съобщи за “Кубер прес”, Лили Евтимова пресаташе на БСП-Кюстендил.
Разгледани бяха въпросите за мястото и ролята на жените на ръководни постове и при вземането на важни решения. В ЕС жените представляват 52 % от населението, но въпреки европейското законодателство те получават около 15 % по-ниски възнаграждания за разлика от мъжете. Това означава, че една жена трябва да работи около 45 дни в годината повече от мъжа. Освен това 60 % от нископлатените работници са жени, а само 23% са жените, които са собственици на компании в ЕС. Дискриминацията спрямо жените е често срещано и видимо явление. Дори в ЕП представителството на жените е само 31 %.Така и в националните парламенти – в България жените депутати са 22%, а мъжете – 78%. От изнесените данни по време на дискусията стана ясно, че в България отношенията са все още обременени със стереотипа за традиционната рола на жената, които всъщност не са актуални днес. Не е забравено правилото, че мъжете мислят да глобалните неща, а жените за ежедневните. В България, в която важат и правилата на ЕС, не е много обнадеждаващо място за равнопоставеността на половете. Данните показват, че жените у нас получават 81,6 % от средната заплата на мъжете. Освен това безработните жени са повече – 55-60 % от регистрираните. Имаме само 22 % жени депутати в настоящото НС. Имаме 4 жени министри от общо 17 и 8 жени евродепутати от общо 18. В местната власт положението е същото – 30-40% от общинските съветници са жени, а кметовете от женски пол са само 25 или 9,5 % от всички 264 кметове.
В България липсва негативната реакция срещу дискриминирането на жените, липсва гласност за опасността на това явление. Жените са дискриминирани най-вече при наемане на работа, при заплащането на труда, при заемането на по-високи постове. В образованието 85 % от учителите са жени, а 99,2 % от тях са с висше образование, защото мъжете предпочитат по-платена работа.
В България жените са с по-висок образователен ценз – 53,7 % са с висше образовани, но не са добре представени на ръководни постове – например само 22 % от професорите са жени.
Кубер прес |
