Средната работна заплата в страната за четвърто тримесечие на 2011г. е 727 лева, същата е нараснала в рамките на една година с 6.8% или това прави 56 лева,съобщи за “Кубер прес”,Катя Мирчева директор на НС� Кюстендил.
С най висока заплата са в област София град – 975 лева.Със заплати над 700 лева с в областите Варна, Стара Загора, Враца, и София – област. Най ниска работна заплата получават в област Видин – 493 лева. В област Кюстендил, средната работна заплата през четвърто тримесечие е 543 лева. Това ни отрежда незавидното 20 място, което делим с област Ямбол. С един лев повече получават в съседната нам област Благоевград. В рамките на годината, средната работна заплата е нараснала с 6.8% или с 35 лева. Мъжете получават със 128 лева повече от жените.
В общественият сектор най-висока средна работна заплата получават в община Кюстендил – 625лева, в Невестино и Дупница по 576 лева, в Бобов дол – 568 лева. Най-ниска средна месечна работна заплата получават в община Сапарева баня – 423 лева. В частният сектор най-висока средна месечна работна заплата получават в Бобов дол – 823 лева, а най-ниска в община Бобошево -266 лева.Четири общини получават средно възнаграждение в рамките на 400 – 500 лева.Това са общините Кюстендил, Невестино, Сапарева баня и Дупница.
Най-високо трудово възнаграждение са получавали наетите лица по трудово и служебно правоотношение в обществения сектор от икономически дейности “Държавно управление и отбрана” 750 лева. След тях са в „Образование” – 656 лева и „Хуманно здравеопазване и социална дейност” – 593 лева. Най- ниско платени са били наетите в икономическа дейност “Други дейности” – 383 лева. В частният сектор най-високо трудово възнаграждение са получавали в икономическа дейност “Финансово посредничество” – 905 лева, а най-ниско в икономическа дейност “Култура, спорт и развлечения” – 281 лева.
Данните са получени от тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.Наблюдението е репрезентативно, като извадката от предприятия се формира на принципа на простия случаен подбор.

Кубер прес