От началото на тази година в Областната инспекция по труда са получени предупреждения за масови съкращения на територията на областта, съобщи за електронното издание Галя Тодорова - директор на инспекцията по труда.
В ТЕЦ "Бобов дол" уволнените ще са 170 служители, в “Балканфарма” АД - град Дупница, без препитание ще останат 230 човека, от Обувен завод “Илйо Войвода” - Кюстендил, ще си отидат 225 души и 28 ще бъдат съкратените от община Кюстендил.
За всички е налице спазване на изискването 30 дни преди уволнение и връчване на заповедите за съкращение да бъде предупредена Агенцията по заетостта, уточни Г. Тодорова. По служебен път държавната институция препраща информацията в ОИТ, за да се извършат проверки в предприятията.
На първи април трудовата инспекция е извършила проверка в ТЕЦ "Бобов дол", където не са установени нарушения. Работодателят е дал информация за предстоящите уволнения на синдикатите и работниците. На 12 декември миналата година е подписано споразумение между синдикални организации КТ “Подкрепа”, КНСБ и "Промяна”, представители на работниците, от една страна, и изпълнителен директор, от друга. От първи февруари до 31 март са прекратени трудовите правоотношения на 101 работници, от тях на основание чл. 331 от КТ - срещу договорено обезщетение в зависимост от трудов стаж, в ТЕЦ-а са освободени 30 човека, на основание чл.328 - придобито право на пенсия, са напуснали 17 човека и по чл.328 т.3 - намаляване обема на работа, са освободени 54 работници. В заповедите са вписани предвидените от закона обезщетения.
Всеки уволнен получава брутна заплата в зависимост от колективния договор. Минимумът е 4, а максимумът - 6 брутни заплати.
Г. Тодорова информира за проверката в Обувен завод “Ильо Войвода” АД - Кюстендил, където също липсват нарушения по процедури на съкращения. Там не са били изплащани заплати от началото на тази година - поясни директорката на ОИТ. Съставени са пет акта на работодателя на “Ильо Войвода”. Предстои да бъде реализирана проверка в дупнишката ”Балканфарма” АД.
Лидия Велинова |
