От отдела на �нспекцията по труда в Кюстендил отричат да има нарушения в „Джи ЕН”,от там смятат,че Районната прокуратура в Кюстендил има основание да твърди,че в гръцката фирма „Джи ЕН” с дейност производство на белъо с управител,Еламенондас Йоанис Митсикас не е извършено престъпление по трудовите правоотношения, предаде репортер на „Кубер прес”.
В момента магистратите нямат роля, каза директорът на отдела Александър Крумов. В инспекцията е получена жалба от работници, които на практика имат пуснати предизвестия за предотвратяване на трудовите правоотношения от 25 юли. Халето е празно защото машините са взети от собственика им, който ги е дал да под наем. Контрагента който подсигурява работа на работниците в Кюстендил преустановява дейност, в следствие на което има верижна реакция и тук цеха фалира, обясни Крумов. Спирането на работа не е с временен характер, не се предвиждат и липсват възможности за преструктурирането на производството. Към момента работодателя няма нарушения, работниците ги водят в нормални трудови правоотношения което ще продължи до 25 август. В документите е записано, че причина за не осъществяване на производствена дейност във фирмата и престоя на работниците е по вина на работодателя. Ведомостите за работните заплати показват,че има забавяне на изплащането на трудовите възнаграждения за месец юни, инспекцията е дала срок на работодателя до края на август те да бъдат платени. ”Гръцкия гражданин законово прекратява работата на фирмата. Притеснението не беше, че в едни момент може да се окаже да няма кой да прекрати трудовите договори. В тази връзка работодателя от свое име упълномощи адвокат който да може да го представлява при необходимост”, каза още Крумов. Поради факта, че става въпрос за освобождаване на 37-човека е налице масово съкращение, за целта работодателя е уведомил Дирекция бюро по труда Кюстендил за предстоящото уволнение. По отношение на отпуските Крумов каза, че когато работодателя прекрати трудовите правоотношения, ще бъдат преборени не ползваните отпуски, за да бъдат изплатени като обезщетения. ”Защо след като по ведомост има начислени трудови възнаграждения, не се намесва НАП? Съгласно законовите норми при начислени заплати веднага трябва да се внесат осигуровките”, поясни Крумов.

Кубер прес