Безработицата и нарушеният достъп до заетост е основният проблем за осигуряване на нормален стандарт на живот, ограниченият брой работни места в община-Кюстендил се дължат на малкият брой предприятия, осигуряващи заетост и съответно липса на алтернативни работни места, затваряне на предприятията в резултат от икономическата криза и/или намаляване на работното време и загуба на работни местата за заетите извън общината – напр. в София град и други съседни области, сочат данни от Общинската стратегия за развитие на социалните услуги в община Кюстендил 2011-2015 г.
Част от безработните не поддържат регистрацията си, ако няма базирани териториални структури на Агенцията по заетостта и се налага да пътуват. Друг проблем е, че самите граждани не са и мотивирани да търсят услугите на ДБТ и след изтичане на периода на подпомагане, тъй като нямат доверие, че ще получат преквалификация, която би им помогнала при търсене на работа. Достъпът до заетост е най-силно ограничен за няколко специфични групи безработни: хора с основно и по-ниско образование; безработни младежи на възраст 18 – 29 години; хора в предпенсионна възраст; хора с увреждания в трудоспособна възраст; както и за хора от етническите малцинства. Безработицата и ниските доходи в семействата рефлектират директно върху следните групи с ограничени ресурси за автономност, пряко зависими от своите близки, деца, в многодетни семейства,на самотни родители, хора с увреждания – деца и възрастни, майки с деца и деца от ромски произход. Във връзка с размера на доходите на хората в пенсионна възраст могат да се изведат следните групи:ора с минимални и близки до минималната пенсия, самотни възрастни хора с ниски пенсии и възрастни хора с безработни деца в домакинството. Лошите битови условия и дефицит в средствата за издръжка, затрудняват родителите да осигурят добри битови условия на живот на децата си.

Кубер прес