В сградата на КТПП-Кюстендил беше представен проекта ”Повишаване на обществената нетърпимост към неформалната икономика при трудовоправните и осигурителни отношения и превантивни действия за ограничаването й”, дейностите които ще продължат до 31 декември 2013г. бяха представени от Олга Чугунска експерт към отдел „Икономически анализи и политика” при БТПП, предаде репортер на „Кубер прес”.
В представянето участва ръководителя на проекта Беата Папаризова, тя представянето отговори на въпроси на медиите. В рамките на проекта реализиран в партнъорство с КТ ”Подкрепа” е осъществено проучване на степента на работодателите и заетите лица относно нормативната уредба в областта на трудовоправните и осигурителни отношения. В проучването са участвали 6 337 работодатели, работници, служители и синдикалисти от страната. Целта на проучването е да се осигури обективна информация за състоянието на трудовоправните и осигурителни отношения, идентифициране на негативните практики и определяне на възможностите и мерките. Бяха представени резултатите от проучването, според които най-голям респонденти са от Югозападния район 49,6% с дял работодатели 37,3% на работници и служители-53,1%. Данните сочат, относително високи нива на липса на информация за наличието на колективен трудов договор, 39% за Североизточен район, където е най-нисък дела на този вид договори. ¼ от анкетираните заявяват, че допълнителния или извънреден труд се заплаща частично или не се заплаща. На територията на област Кюстендил анкетни карти са попълнили 125 души, 49 работодатели и 96 заети лица. В региона се наблюдава лек превез на хората заети в сферата на хранителните продукти и в недвижимите имоти. 80% са заявили, че получават възнагражденията по сключени трудови договори, 18% взимат заплати по частични трудови договори. 40% не получават възнаграждения за допълнителен или извънреден труд, 25% се осигуряват над осигурителния праг.
В края на представянето Чугунска каза, че има обезпокояване от това, че фирмите в класацията на палатата допълват сивия сектор.
Кубер прес |
